【兩文三語】 見工要求精通兩文三語 不善廣東話應徵者：我會問返佢講普通話得唔得！

普遍公司在發出的招聘廣告上也會列明對該崗位的要求及工作內容，免卻到面試應徵者時才發現面試者達不到崗位工作技能所需，浪費彼此時間！然而仍會有部分求職者抱着「我可以學！」的心態應徵！惟職場並不是學校，僱主真的會願意「等你學」嗎？

有網民在網上平台「Threads」上分享指早數月前，他的公司正在招聘一位前線應對客人的崗位，然而在招聘廣告上也有列明應徵者需要精通兩文三語（即廣東話、普通話及英語）。其中一位應徵者在CV上表明自己乎合以上條件，惟到了面試考核時間才坦言自己其實不懂廣東話，更表示若要應對廣東話客人時，他會反問對方「你能說普通話嗎？」令HR即場「血已嘔！」，引網民熱議。

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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求職場在面試見工過程中，若遇上不慬得回答的問題時可以選擇坦言自己不知道，展現出自己坦誠的態度，也可留下正面的形象予面試官！同時也不建議求職者在CV上虛報自己慬得的技能，即使在面試時沒有考核順利入職，入職後也會很快被人識破，到時工作機會成危更得不償失！
 

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