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【保就業】有僱主收到數十萬補貼 如何用到盡？
【保就業】有僱主收到數十萬補貼 如何用到盡？
2020-06-19
政府早於4月宣布動用港幣800億元的「保就業」計劃紓困措施，特首林鄭月娥日前總結計劃第一輪申請詳情，並共有5.9萬名僱主及49萬僱員受惠；其中獲政府6至8月的平均工資補貼為$23,200，佔96%，與政府預期3個月內獲$27,000 萬的資助金額上限接近。特首形容計劃用得「幾好」，用得「幾盡」。
根據計劃，政府每月補貼金額，合資格的僱主可享每月上限$9,000元補助金，為期6個月，而合資格僱主收到補貼後，會如何善用這筆補助金？
「釐清申請資格」成僱主最大困難
日前CTgoodjobs進行《防疫抗疫基金︰保就業問卷調查》，成功訪問約80名僱主，有關申請計劃困難、收到補貼金額及用途等。結果顯示，在申請過程間，僱主最大的困難是釐清申請資格（51%）、釐清申請程序（28%）、準備申請文件（14%）、尋找申請表格及渠道（8%）。
部分僱主指政府保就業的指引不清晰，例如在釐清資助內容、僱員人數計算方法及罰則，在申請時段前的最後一刻才公布。另外，有不少僱主表示在申請過程間遇上技術上問題，例如系統不支援銀行戶口文件格式，亦有僱主表示不能更改已遞交資料，是申請困難之一。
大部分僱主應用補貼至企業營運
在收取補貼方面，1成多受訪僱主已收到補貼（15%），收到日期大多為6月11及12日，收到補貼金額由$4萬到過百萬不等，其中有保險業僱主收到超過$110萬的補貼。對於如何運用補貼，大部分僱主指會將金額全數用於企業營運上，有僱主旨會利用補貼增加短期合約員工。
要留意的是，「保就業」計劃補助金只能用作支薪，不能作其他用途如直接用作支付公司租金、水電費等，，否則違反計劃「把政府工資補貼全數金額用於僱員工資」的申請承諾，有機會遭當局收回資助及須面對相應懲罰。
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