【銀行員工假期揭秘】大假已經出名多 連義工服務假都有？20年銀行人話你知5種「隱藏假期」

每個早晨在中環IFC排隊購買咖啡時，我經常聽到年輕同事閒談：「今個月公眾假期只有兩日，真的很難捱。」「你已經很不錯了，我前一家公司只有勞工假期，你們銀行假已經贏了一截。」作為在銀行業擁有20年經驗的管理層，我想與各位分享：銀行員工的假期福利，遠不止大假20日左右這麼簡單。

根據《公眾假期條例》，香港目前共有17日公眾假期（俗稱「銀行假」），相較於法定勞工假期（現為14日，將逐步增至17日），銀行從業員已經享有較多的公眾假期。然而，銀行真正吸引之處，是那一系列鮮為人知的「隱藏假期」，這些假期若不申請，實在對不住自己。

今日仁哥以20年銀行管理經驗，為你逐一細數5大隱藏假期

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以上資料純屬參考，一切以銀行為準。

仁哥總結

總括而言，銀行假期福利可分為三個層次：最基本的是公眾假期（銀行假），其次是法定年假，最上層則是這些「隱藏假期」——生日假、家庭友善假、社會服務假、考試假及個人時間。連同銀行普遍約20日的年假，銀行員工的整體假期待遇確實相當優厚。

仁哥溫馨提示

如果您是銀行員工，建議在年底前檢視自己是否尚有未申請的假期。特別是社會服務假及個人時間，許多同事往往忘記使用，年底自動歸零，實在可惜。如果你正考慮投身銀行業，面試時不妨主動查詢：「請問貴公司的假期福利包括哪些項目？」優秀的人力資源專員會樂意詳細解答。懂得提問，正正顯示您懂得珍惜自己的權益。

簡單來說：銀行提供的福利，就是期望你好好運用。不申請，對不住自己。

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銀行5大隱藏假期福利

第一種：生日假—銀行與你同在「生日大晒」

銀行其中一項最貼心的福利，便是生日假。大新銀行、中銀香港、滙豐等主要銀行均有提供一日生日假，讓員工在屬於自己的重要日子可以真正休息，無需在工作中勉強慶祝。

仁哥心得：明智的同事會將生日假配合公眾假期或週末，自製三日連假。我曾見過一位12月生日的同事，請完生日假再連接聖誕假期，直接前往北海道享受一週悠長旅程。這些假期，不申請便是浪費。

第二種：家庭友善假—產假、侍產假、恩恤假、婚假

在家庭友善政策方面，銀行普遍領先其他行業。以滙豐及恒生為例，自2024年起，員工有薪產假增至20星期，有薪侍產假大幅增至40日。渣打銀行更將有薪侍產假及領養假與產假看齊，提供至少20星期。

大新銀行除提供婚假、恩恤假外，更設有義工服務假。中銀香港除基本假期外，亦設有「關愛假」，照顧員工不同的人生階段需要。

仁哥心得：有同事誤以為侍產假只是「請來休息」，實則這段時間是建立家庭關係的黃金時期。銀行給予40日假期，正是期望員工能真正投入家庭生活。切勿辜負這份心意。

第三種：社會服務假—銀行支持員工貢獻社會

銀行業向來重視企業社會責任，因此不少銀行均設有「義工服務假」或「社會服務假」。大新銀行早在2015年已推出義工服務假，中銀香港設有社會服務假，滙豐員工每年享有兩日義務工作假。

仁哥心得：我每年都會利用這些假期，帶領同事一同參與義工服務。這不僅饒富意義，更能看見同事工作以外的一面，對促進團隊關係大有裨益。

第四種：考試假—自我增值的黃金機會

銀行業高度重視專業資格，因此考試假是一項重要福利。滙豐員工每年享有四日考試假，中銀香港亦有相關安排。準備CFA、FRM、CPA等專業考試時，均可利用這些假期專心溫習。

仁哥心得：我當年考取CFA資格，正是依靠這幾日考試假作最後衝刺。銀行願意給予假期，就是期望員工持續進步。考取資格後獲得晉升加薪，對銀行與員工而言是雙贏局面。

第五種：個人／照顧者時間—每月數小時的靈活空間

這是一項相對新穎的福利。滙豐員工自2024年起，每月可享4小時「個人／照顧者時間」，用以安排照顧家人、處理個人事務或進修學習。恒生銀行亦將每月額外休假時段倍增至4小時。

仁哥心得：這4小時非常實用。有同事用以陪同父母覆診，有同事處理續約文件，亦有同事學習烘焙。銀行的邏輯是：與其讓員工偷偷提早離開，不如光明正大給予彈性，前提是工作能夠妥善完成。

銀行年假：普遍達20日左右的優厚待遇

除上述隱藏假期外，銀行員工的基本年假亦相當可觀。根據滙豐銀行的內部政策，職級介乎5至6級的僱員，年假可達24天，而其他職級則由18天至30天不等。相比《僱傭條例》規定的法定最低年假（受僱滿一年後每年7天，遞增至最高14天），銀行提供的年假普遍多出約6至16天，讓員工有更充裕的時間休息或規劃旅行。

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