【過Probation】返新工第一個月驚被炒/延期？試用期表現、請假、發現工作不符應對指南！

踏入新公司第一個星期，除了要適應新環境、認識新同事之外，相信不少求職者內心總有一絲隱隱作痛的焦慮「到底我過不做到 Probation（試用期）？」甚至在第一個星期發現實際工作與當初 Interview（面試）時講的不大一樣，或者突然病倒要請假，都會令人心慌慌，擔心給上司留下一落千丈的印象。

事不宜遲，今日畢先生就以過往在 HR（人力資源部）從事招募與員工關係的經驗，加上現時作為職場編輯的觀察，為大家全方位拆解「過 Probation」的成功法則！不論你是擔心自己表現不夠好、需要請假，還是發現「入錯行/入錯公司」，掌握到這個技能後，相信大家都可以更清晰地應對試用期的種種挑戰！💪

打工仔熱話速遞：被延長Probation｜未過試用期就辭職｜2026勞工法例

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條條大路通正式！HR 與上司如何評估你的 Probation 表現？ 🎯

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結語用積極與理性的態度迎戰 Probation 🌟

通過試用期是一個雙向選擇的過程公司在考察你是否合適，你同時也在評估這間公司是否值得你投入時間與心血。

掌握到這個技能後，希望大家可以更清晰地看待 Probation 這一段過渡期。保持積極、主動溝通、誠實面對自己的工作表現，無論最終結果如何，這都會成為你職涯成長中寶貴的經驗！畢先生祝大家都能順利過 Probation，找到屬於自己的職涯舞台！🚀

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被延長Probation係咪想迫你自己辭職？

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