【返工奇聞】紅雨請假要阿媽幫手打電話？Fresh Grad新招震驚上司：下次我又叫阿媽打嚟！

紅雨洗唔洗返工，本來一個WhatsApp問HR就搞掂嘅事。但有Fresh Grad新同事唔止要問阿姐，仲要出動埋阿媽打電話幫手請假——仲要阿姐真係批咗。

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紅雨阿媽代請假

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Fresh Grad惡劣天氣返工4件事

1. 了解公司惡劣天氣安排

入職時應主動查詢公司在颱風、暴雨期間的工作安排，包括是否需要上班、何時可以下班、落波後何時復工等。僱主有責任在僱傭合約開始前說明有關安排。

2. 紅雨期間不應自行決定「放假」

根據勞工處《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》，黑色暴雨警告信號生效期間，已身處公司的員工應留在安全地方繼續工作。紅色暴雨警告期間，公司一般照常運作。

3. 請假應由自己處理，而非假手於人

即使有疑慮，也應由員工本人與上司溝通，而非由家人代勞。讓家長介入只會令上司及同事質疑你的獨立處事能力，對職場形象造成負面影響。

4. 對職場規矩抱持「學習心態」

Fresh Grad初入職場，對許多規矩不熟悉屬正常。但「唔識」之後應主動學習，而非堅持己見或依賴家人。下次遇到類似情況，可先查閱員工手冊或詢問HR，而非在群組中「挑戰」上司。

結語：Fresh Grad的職場第一課——學習獨立

紅雨返工，本來是一件簡單的事。一個WhatsApp查詢、一個HR通告截圖，理應可以解決。但當阿媽介入、以「規矩係死嘅」為由要求通融，整件事就變成了職場奇聞。

阿姐最後讓步，是出於人情，而非道理。但並非每間公司、每個上司都會如此寬容。Fresh Grad的第一份工，除了學習工作技能，更要學習獨立處理問題、理解職場規矩、為自己的決定負責。

否則，下次開玩笑的，可能不只是同事，而是整個辦公室。

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