【辭職學問】離職嘅致命原因係?打工仔思疑應否於年假後遞信!網民:呢啲都係日積月累!

【辭職學問】離職嘅致命原因係?打工仔思疑應否於年假後遞信!網民:呢啲都係日積月累!

有人將工作形容為「受人錢財,水替人消災」,即使受委屈也好,也像藝人黃子華在棟篤笑所言「你受嘅氣人工係包埋嘅」。不過作為打工仔怎會沒有因為辛苦,想過「辭職」,一走了之。有台灣打工仔在網上討論區Dcard分享個人經驗,同時向網民詢問選擇離職的致命原因。

點圖了解更多:

「想知道各位遇到點樣嘅事,會令你決定辭職唔做?

我大學應屆畢業生,第一份工係做電子商務產品設計。月薪35,000台幣(港幣約8,937),但幾乎所有時間我都係準備公司嘅展覽,規劃、做裝潢同木工、做展覽導賞員,做好多同初時講嘅幾乎完全唔同嘅嘢。

做咗差唔多半年先,終於接觸到當初講好嘅工作內容,但突然又叫我做返木工……好擔心辭咗職之後,揾唔到月薪(港幣約8,937)嘅設計崗位,我都諗住3月份用晒年假先提離職。最近老闆又同我講,唔可能收工就完全唔理返工嘅嘢,呢行要有熱情先可以做得長。(我就係冇興趣嘅人,但我覺得只要唔係叫我做裝修同展覽嘅嘢,我可以一直做落去)

網民回應:

A/真係冇話咩致命嘅原因,都係平時積落嘅不滿,忍到邊日我唔想忍,就會直接辭職。

B/上司情緒化!

C/我係新年前遞信,但冇話致命原因咁,係感覺每日都好痛苦又空虛,好幾個月先決定到。

D/冇發展性,同事又鍾意講閒話,覺得同間公司唔夾。

E/以為會做到退休嘅工,因為AL畀人駁回,被上司公審,中間佢仲要有小動作,短短一個月就決定拎埋Bonus就唔做。

F/唔記得啦,我只係記得之前有份工,我每日收工返屋企都好嬲,因為返返吓忍得太耐,忍無可忍,攰到一定程度就想走。具體啲講,應該係身體狀況出咗問題(心悸、諗到返工就憂鬱、冇晒食慾),真係差唔多要走啦。

G/老闆情緒化同埋冇花紅,真係唔想忍啦,年後即刻遞信走。

H/我離職唔係敗喺工作嘅繁瑣上,而係老闆嘅一句說話,否定我過往嘅所有努力。

I/我離職嘅致命原因係我提拔嘅新人,喺我背後桶咗我一才,但個個都話做嘢好認真好好,而我就做一切都係理所當然。

網民都分享了個人經歷,提出離職的真正原因,有人指是日積月累的不滿,到哪天不想忍就會辭職。部分網民指驅使他們遞信的,是上司的情緒化,令他們覺得上班時間非常煎熬。現實一點的理由,包括公司沒有花紅及發展機會。

事主還未離職的主要原因,為擔心無法找到有同等薪酬的設計崗位。與其花時間擔心,倒不如做資料搜集,看看有否合心水的崗位,為自己的未來作打算,只有踏出第一步,才有改變現況的機會。

應否放棄Bonus辭職?(點圖了解更多)

即睇5個問題判斷時機是否適合辭職:

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