【見工面試】HR小動作可預測面試成功?扮友善?ꓳꓳꓳ走不掉?

【見工面試】HR小動作可預測面試成功?扮友善?ꓳꓳꓳ走不掉?

每位打工仔在求職期間都曾有忐忑不安的感覺,特別在面試期間,聽到人力資源部(HR)對自己說「回去等消息」這句,更是令人輾轉難眠,不知道面試是否成功。有打工仔近日就到一間企業應徵實習生,過程中面試官問他「而家做緊呢份工嘅同事點評價自己」,令他不禁想這算不算是一種暗示,於是在連登討論區發文,問到面試時甚麼問題是暗示會聘請自己。其他網民紛紛將秘訣傳受予事主,只要留意面試官以下的動作,代表雀屏中選機會大增?

按圖即看網民教路:

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不少網民一致公認當HR開始「壓人工」,就是他將你列入考慮範圍內的開端,不過收到offer時,可以冷靜停低想一想,別不加思索就答應對方提出的條件,這樣就會錯過協商薪酬的機會。皆因很多僱主實際上都希望通過協商決定薪酬,所以他們一開始會嘗試壓價,如果你認為對方提議的人工不合理,不如嘗試與對方談判。

商業新聞網站CNBC就發布了一篇有關得到工作機會時,應該如何進行加薪談判的文章,當中提及10個技巧,各位求職人士不妨參考一下。

按圖即看加薪談判的10個技巧:

求職面試未必能每次都「1 take pass」,就算準備充足,有時候結果仍未與理想。不過即使面試失敗亦可以從中學習,職業心態教練Kimberly曾經發布相關的文章,提示求職者應該如何面對失敗的心情,從中獲得經驗。

按圖即看5個從錯誤中學習的貼士:

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