【見工面試】HR出各類奇怪面試 求職者︰早餐都食得唔安落

從云云求職者挑選幾個適合人才，是HR永恆的難題。很多人將一般面試問題排練上千次，每個答案和動作都經過精心設計，HR很難從中看出他們的實力。為了測試求職者能力，很多跨國大公司的面試都非常奇怪。網上甚至有人收集Google, Apple公司的面試問題，以供網民討論。

非常規面試不僅是指HR設計的奇怪問題，甚至面試場地、時間都十分奇特，希望從中考驗、觀察求職者的不同能力和面向。

（按圖了解更多）

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「非常規」面試漸趨頻繁  網民︰衰過in馬戲團
「非常規」面試越來越廣泛應用在不同公司面試之中，不過不等同每間公司都應該以非常規面試方式。各位HR可以根據公司需求，加入部分非常規面試內容，設計最適合公司的面試模式。

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有網民表示，現時就業市場「一工難求」，企業採用各種「特別」的面試方式，無非是想在短時間內尋找合適求職者，或已經覓得心水心才，但只為了「讓求職者難受」，有人指「要同HR一齊食早餐，極度唔安落。」、「而家去見工唔係去相睇」、「點解仲衰過去馬戲團見工」。

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