【見工面試】No Show已成見工新風氣?HR斥:而家10個有7個都No Show!
CTgoodjobs' Editor
求職面試向來最重視應徵者的職場禮儀,比如是時間觀念、儀容打扮,以及言行舉止等,因而禁忌多多。若要數到最嚴重的面試禁忌,相信就非爽約(No Show)莫屬。近日,有擔任HR的網民在Threads發文,指出在10個應徵者中,竟有高達7人不會主動告知公司,自己將不會參加面試,而是直接No Show,事主對此行為大力抨擊。
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無論如何,告知對方不出席面試、凡事有交帶,不僅是對公司的尊重,亦是對自己負責任的表現。只有這種專業和負責任的工作態度,才能在求職路上獲得更多機會。
即刻睇埋正確面試心態!
5個面試不能講嘅大話!
三個行動建議,助求職者避免成為「No Show」一員
第一,即使決定缺席,亦應提前通知。
面試是一場雙向約定,若因任何原因無法出席,應盡早以電郵或電話通知對方。一個簡單的通知,不僅是基本尊重,亦能為自己留下良好印象,將來或再有合作機會。
第二,若情況突然,可提出改期建議。
若面試當日遇上突發事件(如交通受阻、身體不適),可嘗試致電HR說明情況,並詢問可否改期。許多HR願意給予彈性,前提是你有主動聯絡。
第三,養成「凡事有交代」的職場習慣。
面試No Show看似小事,但反映的是一個人的責任感與專業態度。養成「答應了就做到,做不到就交代」的習慣,不僅在求職路上有幫助,在職場上亦是建立個人信譽的重要基石。
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