【見工面試】CV註明技能「三分線起跳完成三步上籃」 哭笑不得HR：我只係請緊普通文員！

撰寫一份優秀的履歷表（CV）是求職成功的關鍵，可是不少畢業生因缺乏社會或相關經驗時，也以本着「有甚麼寫甚麼」的原則填滿CV上的一行一欄，看似有更豐富的內容。可是，當HR收到一份滿滿也是與招聘職位無關技能的CV，真的會更樂意給予面試機會嗎？若經驗或技能不足時，該如何寫好CV？

網民在網上平台「Threads」上發文分享自己是一位HR，公司目前正在招聘文員一職。日前收到一份應徵者的CV，技能裡驚見「三分線起跳完成三步上籃」一欄，而且應徵者更在CV裡表明自己是校園歌手第1名，擅長張學友、陳奕迅，鄭中基等歌手歌曲。「超強技能者」的CV令HR哭笑不得，大呼「我只係請緊普通文員咋！」。

即睇「超強技能者」仲有咩技能！（按圖了解）

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網民G：人才！

網民H：打籃球叻係咪即係擅長職場射波？

網民I：如果Manager鍾意籃球，分分鐘就請！

網民J：校園歌唱第一，即係個人比較外向先，你做嘢做到悶佢仲可以唱歌！

網民K：鬼見愁？職場係咪都係鬼見愁先！

若經驗或技能不足時，該如何寫好CV？（按圖了解）

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強調學業與課外活動     

若經驗不足，可着重學業成績、專業課程及參與的社團、義工或比賽，展示團隊合作與領導能力。

突出技能與證書     

列出掌握的語言、電腦技能（如Excel、Photoshop、Python等）及相關證書，展現專業能力與學習潛力。

撰寫職業目標摘要 

簡短明確地說明求職目標與個人特質，強調對行業的熱忱及學習新技能的能力，讓HR看到你的潛力。

使用關鍵字與破題法     

採用簡潔點列方式，突出職位要求的關鍵字，避免冗長敘述，讓HR能快速抓住重點。

展示實習與項目經驗     

即使無正式工作經驗，也可列出實習、課程項目或自由接案經歷，說明參與內容與成果。

利用AI工具輔助撰寫    

運用ChatGPT、Grok等AI工具，協助組織內容、優化表達，提升履歷專業度與吸引力。

強調學習能力與適應力 

表現出快速學習與靈活適應新環境的能力，讓僱主相信你能勝任工作並持續成長。

注意格式與排版     

履歷應簡潔清晰，使用倒敘法列出學經歷與技能，整體不超過兩頁A4，方便HR快速閱讀。

調整履歷針對職位 

根據不同職位調整履歷內容，突出與該職位相關的技能與經驗，增加面試機會。

保持誠實與真實     

所有資訊必須真實可靠，避免誇大或虛假，面試時能自信說明，建立良好信任感。

此種情況，正屬「求職新手之常見病症——凡有即寫，以為填滿履歷即為致勝之道。」

以下三項建議，有助你寫出具「加分效果」而非「貽笑大方」之履歷：

第一，履歷係「能力說明書」，而非「個人自傳」。 人資部門招聘文職人員，所需者為「打字迅速、Excel操作嫻熟、細心負責、具責任感」——而非「籃球與歌唱專長」。將與職位無關之技能寫入履歷，反令人資部門質疑你「輕重不分」或「尚未具備就業準備」。

第二，倘確無相關工作經驗，則以「軟技能」補足。 與其逕寫「校園歌唱比賽冠軍」，不如改為「具備良好表達能力及團隊協作經驗（例如：參與校園歌唱比賽並獲得第一名，其間曾與團隊合作籌辦相關活動）」。將看似不相關之經歷，包裝為「可轉移技能」。

第三，一頁篇幅之履歷已足。 諸多畢業生誤以為履歷越長越好，然人資人員平均僅以六至八秒審閱一份履歷。應將重點集中於「應徵職位所需之技能」，刪除「三分線跳投」此類無關內容，方為專業之做法。

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