【見工面試】面試官講呢5句說話 可能代表今次冇你份了…

【見工面試】面試官講呢5句說話 可能代表今次冇你份了…

見工面試的短短半小時至一小時內,其實是面試官與求職者之間的不斷試探,彷彿在不斷過招,要努力解讀對方的發問和回答背後的意思!那麼,在面試期間,有哪些說話就代表對方很大機會不會錄用你呢?如果早點知道,就可以毫不留戀地再找下一份工,不用再對此工作心存希望……

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有外國求職網站指出,如果在面試時,聽到面試官說以下5句說話,就代表你這次被錄用的機會已經大大降低了,你們有實際的經驗嗎?

即睇面試官5句「判死刑」的對白吧!(按圖了解)

1.我們保持聯絡
雖然這句看似陳述事實,但其實暗地裡卻可能指「我不想你感到傷心,但我其實沒有意思給予你offer。」,如果HR真的對適合的求職者有興趣,他們會更具體地讓你知道詳情,如「我們直到今個星期五就會知哪一位適合我們公司,我會盡我所能最快通知你的。」愈具體就愈大機會成功獲聘。

2.我們還有很多求職者需要面見
這句的隱含意思,很可能是HR告訴你,你將不會再收到他們任何通知。面試的人數量不限,很明顯地,你並不在他們的考慮之列。

3.我可以給予你一點建議嗎?
如果你是適合的人選,你不需要額外的建議,如果HR在面試後想給予你一點意見,表示他們其實挺喜歡你,只不過你並不是最合適的人選,除非你可以有他們建議的改進。所以,如果對方樂意給予你建議、耐心地免費指導你,不妨將這些建議都記在心中,這表示日後你改進後,仍有機會獲聘。

4.我們只聘用最優秀的人擔任該職位
言下之意:「沒有聘用你都不要失望,因為我們只聘用最優秀的人。」大部分HR都不想傷害到求職者,但又真的不能全都聘用,所以唯有如此說。當他們說只聘用最優秀的人時,即是你並沒有不妥當的地方,只是對他們來說並不是最優秀而已。

5.你都知,我們會檢查每位求職者的社交平台頁面…
通常如此的開場白,結局都是不被聘用。告訴求職者一些後台的處理方法,其實即是說:「你應該知道你不通過我們的標準。」避免尷尬,你可以事前清理自己的社交平台,或對你所發佈的都問心無愧就可以了。

(資料參考:Ladders)

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