Next
【見工面試】被HR質疑35歲仲轉工 求職者自信回答！網民：40歲都仲轉緊啦！
【見工面試】被HR質疑35歲仲轉工 求職者自信回答！網民：40歲都仲轉緊啦！
2024-05-16
在現今競爭激烈的求職市場中，年齡成為了一個被討論和質疑的問題。一些求職者在面試過程中，可能會被HR質疑年齡是否適合轉換工作。近日，一則新聞引起了網民的熱議，一位35歲的求職者在面試中被質疑轉換工作的決定，但他以自信的態度回答了HR的質疑，更加被即時錄用！
延伸閱讀：【見工面試】畀人炒仲搵前上司做諮詢人？其實諮詢人仲可以有咩人選？
網民享指有朋友曾經在見工面試時，被HR挑戰地問：「你都已經35歲了，現在才轉工？」雖然感到被冒犯，但事主的朋友仍能好好地控制EQ，並冷靜又得體地回答了一個令人滿意的答案！
即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）
事主分享： 「我朋友當時話：『覺得35歲轉工冇咩問題，反而證明咗我有足夠自信。我認為35歲並唔係劣勢，而係優點，因為我唔需要培訓就可以直接上手為公司創造價值，同時我比年輕人更沉穩、更有經驗，再加上以前做過project嘅底層邏輯同思維，相信可以滿足貴公司嘅要求。』一席話之後，佢就直接贏得了在場一位經理嘅認可，亦對佢讚不絕口，決定當場請佢！」
網民：「35仲好後生呀！唔通個個行業都只用一啲二十幾歲嘅人咩？」
網民：「好多公司寧願從頭培養新人，都唔願意請30+以上嘅人。」
網民：「面試官就係想睇吓他點反應啫。」
網民：「五六十轉工都大有人在啦，重點係有料！」
網民：「年齡歧視！」
網民：「36歲跳槽人表示：面試完即請。」
網民：「只要心態正常、有專長同技能，都可以轉換跑道，同年紀無關，咁嘅公司HR算係鄙視人？」
網民：「我三十歲時就已經被挑戰過了！」
網民：「公司做到最後退休金都可能冇，點解唔可以跳槽？」
網民：「HR係酒店或影視行業嗎？呢啲行業嘅長處是年齡面貌，其餘可忽略，比如專業，堅強執着，勇於嘗試。不敢換跑道，算什麼英雄不管你是幾歲！」
網民：「職場上就係有好多呢啲自覺高高在上嘅HR，年齡歧視真係好嚴重，每個階段都有唔一樣選擇，無論35歲或45歲，跟轉工一啲關係都冇吧？」
網民：「就係三十幾歲先跳，有本事就算四、五十跳都得！」
見工面試時，被HR挑戰地問：「你都已經35歲了，現在才轉工？」可以有甚麼大方得體的回應方法？試提出三個範例。
回答1：
我相信年齡不應該是衡量一個人的工作能力和價值的唯一標準。我之前的工作經驗和技能可以成功轉移到新的職位上，並為公司帶來價值。我對這份工作非常有興趣，並希望能為貴公司做出貢獻。
回答2：
我認為年齡不是問題，而是一個人的工作態度、精神和技能更重要。我有豐富的工作經驗和技能，可以成功地應對新的工作挑戰。我對這份工作非常感興趣，並希望能成為貴公司的一員。
回答3：
我確實有一些工作經驗，但我並不認為年齡是一個問題。我相信我有足夠的能力、技能和經驗，可以在新的職位上表現出色。我對這份工作非常感興趣，並希望能有機會展示我的能力，並與貴公司一起成長。
年齡不應該成為限制
網民對於年齡在求職中的影響有不同的看法，但大多數人認為只要有能力和專業技能，年齡不應該成為限制。在面對HR對年齡的質疑時，求職者可以以自信的態度回答，並強調自己的工作經驗和技能。重要的是，年齡不應該成為判斷一個人價值的唯一標準，而是應該注重工作態度和能力。希望這篇文章能為正在求職和轉換工作的讀者提供一些啟示和鼓勵，讓他們以積極的態度面對挑戰，並為自己的職業生涯打造更好的未來。
（資料參考：綜合資訊網）
延伸閱讀：【見工面試】畀人炒仲搵前上司做諮詢人？其實諮詢人仲可以有咩人選？
延伸閱讀：【讀者投稿】員工祖父母相繼過身要請恩恤假 點知畀刻薄上司寸：下星期到邊個死？
延伸閱讀：【職場熱話】男同事好心請大叔同事飲住家湯 慘被誤會為OOOO…
延伸閱讀：【見工面試】面試係一場表演！係咪講大話作到自己好勁都得？
延伸閱讀：【面試穿搭】見工着咩顏色嘅衫最好？想sharp醒兼好運 着紅色得唔得？
最新專訪片︰
【星級斜槓族】Grace陳凱琳享受「媽的多重身分」 惟暫無意再拍劇 自認慈母 老公鄭嘉穎卻有微言？！
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!