【見工面試】被HR約見面試 期間不停被指唔夠資歷 網民:不如主動講OOOOO!

【見工面試】被HR約見面試 期間不停被指唔夠資歷 網民:不如主動講OOOOO!

常有HR指求職者千其百怪,但其實有不少網民分享,不少公司的HR都非常奇特!這次有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿分享自己的求職面試的經驗,指有很多HR的要求都很無理,大家又遇過怎樣的奇怪見工經歷呢?

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網民以「係咪我太耐冇見工?而家見工咁奇怪嘅?」為題,分享道:「今年我離開咗間恐怖公司後,一直尋找新工作,到目前為止都見咗15份,可謂見盡奇怪事情!包括唔適合又叫你去見,唔請你又要拎你身份證副本,又要拎相,有時我懷疑自己是否太耐冇見過工……」而這一經歷,又帶起了兩位網民於網上的對話,分享其他奇怪見工經驗!

即睇網民回應:(按圖了解)

網民A:「最可愛,真係有部份一上到去就話你唔適合、唔夠資歷,差啲以為自己冇send CV畀佢!」

網民B:「我會扮無知問佢:『咁你又叫我上嚟嘅?』」

網民A:「我有問,佢唔答我,繼續講你唔適合!然後補多句要減你3000蚊預期。」

網民B:「跟住你有冇同佢講:『 唔,我諗今日interview到𠵱度喇!』」

網民A:「即刻起身走咗!」

不少網民都覺得由求職者主動說:「我諗今日interview到𠵱度喇!」來完結對話十分搞笑,不過其實如此浪費求職者時間的HR大有人在!

繼續睇其他網民的分享:(按圖了解)

網民:「我試過表面好好,就晒我嘅要求放工先上去見,點知要做3粒鐘written test,個hr係唔等我做完,叫我擺低份嘢自己熄燈走,佢第二朝返去收。」

網民:「好多公司負責見人嘅,或者HR以為做呢個位就識,事實係唔識睇CV揀人,亦唔識見人問啱問題,去判斷邊個人是同職位配對。即如升職做到主管位,實務上係會好叻,但管理督導未必,無經歷過又無訓練如何勝任?」

網民:「有啲要寫屋企人做咩職業、電話、姓名……」

網民:「相同副本,一係唔畀,一係就話無帶,除非入職。」

網民:「以我豐富嘅見工經驗嚟講,乜都有可能,試過有次傾咗個幾鐘,又講到間公司有幾好幾等人用,最後等消息等到而家。」

網民:「試過下午4點去見工,見到差不多晚上7點先走得,做咗6份Test都係唔請。」

網民:「我試過一份工見五次(某上市電子公司)頭三次都係 group interview,第四次係純出氣,講啲後生幾唔捱得點點點,第五次我已經係一心陪佢玩到底,請咗我之後兩星期轉咗工。」

網民:「查實相同身份證copy我就唔會畀,大多數最尾真係簽約前先畀。間間都係要,畀得幾多。同埋都係私人嘢,點知佢拎來做咩。」

網民:「有啲程序係老闆叫到,我個間細公司都係咁,咩都要copy一份存檔,但之後成份資料畀高層佢哋揀,佢哋又唔睇。幫高層面試真係好浪費時間,明知佢哋唔啱份工都要見咗先。」

網民:「我近一年見咗十分工以上,得三成感覺係正常,有七成係古古怪怪。遇到最多係對方似乎唔係好知自己想請咩人,結果咩人都叫上去見下。有一份見工時對方不斷問我sales上嘅嘢,問我有無客帶返嚟,可唔可以幫公司搵到生意,但我in個位係QA;有一份問我有冇帶小學畢業證書。(工作超過二十年);有一份上到去in先話另一個post覺得適合我多啲,會唔會見另一份。」

好好保護自己的個人資料
有不少網民都遇過明明都不打算錄用你,但卻要求你交予身份證副本及證份相的公司,有網民表示不必一定配合,並指:「相同副本,一係唔畀,一係就話無帶,除非入職。」、「大多數最尾真係簽約前先畀。」

亦有網民指,有公司更會問及父母的職業、電話和名字,這似乎過多的資料,亦未必一定要填寫。我們都應該好好保護自己的個人資料,衡量哪些必需填寫,不必透露過多的資訊。

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