【見工面試】被問離職原因回答7個字!被HR提醒「唔可以咁講」?網民竟鼓勵求職者誠實!

【見工面試】被問離職原因回答7個字!被HR提醒「唔可以咁講」?網民竟鼓勵求職者誠實!

為向人力資源從業員(HR)或部門主管展現最好一面,求職者普遍都會參考面試經典問題作預備。如何「包裝」自己的答案,可謂一門技巧。有求職者在網上討論區Dcard分享個人經歷,指自己被問離職原因時回答7個字,竟被HR提醒「不能這樣說」,然而網民竟然鼓勵求職者誠實作答?

點圖了解更多事主分享:

事主:「今日面試被問離職原因,我婉轉咁話想『想改變職涯方向』,結果畀HR話『面試唔可以咁講』,原因係會令人覺得我做一陣,可能又會想轉吓職涯方向(感覺到佢係善意提醒我),所以我想問離職原因到底應該點答先啱?因為我見嘅位都係助理,感覺講人工又唔太啱?」

網民回應:

A/面對鍾意問呢個問題嘅面試官,我一定會問上手點解會走。

B/我有我自己嘅人生計劃,會離開之前嘅份工,係因為而家嘅我想向「目標工作」嘅方向發展。我想喺「目標工作」嘅範疇入面深造,試下搵出自己更多唔同嘅可能性,同埋希望喺「目標工作」嘅職位上能夠發揮自己嘅長處,貢獻一己之力。我自己會咁講。

C/唔會,我已經決定咗向呢個方向發展(堅定嘅眼神)。

D/鍾意問呢啲問題嘅主管,好大機會係睇重你嘅能力,就係睇你奴性重唔重。

E/如果我心情好嘅話(自己主動應徵,面試官氣場亦友善):「希望能夠喺待遇上有所突破,爭取更好嘅條件,畀屋企人有一個更好嘅生活環境」;但如果我心情唔好嘅話(對方主動邀請亦唔友善),就會講「轉工係為咗有更好嘅待遇。」

我會建議你講啲冇辦法求證嘅謊言(公司要搬、畀異性追求),即使呢啲情況係真嘅,對方都無辦法追問。

F/我都會老實講,但就會婉轉啲。

G/人本身係會隨住成長而唔斷改變自己嘅觀點同睇法,如果你期望我係一個永遠唔會成長同改變嘅員工,咁唔好意思,我唔適合你哋嘅團隊。

H/呢啲刁難好煩,我返工就係為咗錢,唔係為咗咩?

網民都熱烈地給予事主意見,有人認為HR會問這條問題,是為了確認事主會否因為同樣原因,再次離職。有網民就指這條問題,是為了測試事主是否一個「奴性重」的人。對於應否說出實話,網民都有不一樣的看法,有人建議事主應該說出無法求證的謊言,讓公司難以認證真偽;相反,有人就表示自己會說實話,不過是以婉轉的方式。

求職者最好不要向HR說謊,否則被對方掲發時,就會留下壞印象,甚至會錯失獲得心儀工作的機會。因此,求職者最好以較婉轉的方式,道出自己離職的原因。

打工仔有甚麼常見離職原因?(點圖了解更多)

即睇6大「離職原因」模範答案:

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