【見工面試】經驗少人工更高? HR揭開價$2萬vs $1.7萬有原因

【見工面試】經驗少人工更高? HR揭開價$2萬vs $1.7萬有原因

在新冠肺炎仍未完全受控之際,就業市場仍然低迷,部分打工仔因裁員而被逼轉工轉行。近日有求職者就在討論區發文指,見工時HR隨意開價,即使工作經驗較少,同樣能獲得較佳薪酬等待遇。

(按圖了解)

有網民表示事主不明白職場的見工百態,「經驗可能只係其中之一,可能HR覺得你師妹順眼過你先請佢」、「會唔會係你第一下就肯畀HR壓價,畀佢覺得你無料到」、「你啲工作經驗關唔關嗰行事先,可能關事的得一份,所以HR唔考慮」;另外,同樣有網民指事主「東家唔打打西家,不要太執著於一份工身上」,更著事主應參考更多市場資訊,獲取經驗。

對於「壓價」、「開價」及「Expected Salary」等問題,有HR分享過往經驗︰「我們在招聘人手時考慮多項因素,再決定成個Package,中小企考慮的因素較為簡單,大多以公司收入及過往同一職位薪酬作為準則;大企業則需要部門之間互相協調,更會按市價、同行競爭對手開價而不定期作出調整。」他續指,HR一般會基於幾個因素決定職位薪酬,求職者可以此作為參考(按圖了解)︰

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