【見工面試】打工仔爆料老闆心目中「好員工」要求 獲得職位全靠呢樣?

【見工面試】打工仔爆料老闆心目中「好員工」要求 獲得職位全靠呢樣?

作為打工仔,大家都希望能夠成為老闆心目中的「好員工」,進而獲得更好的職位和薪資。但是,不同的老闆對於「好員工」的要求可能會有所不同。在連登討論區有打工仔發文「爆料」,指公司有兩個人來見工面試,老細決定選擇其中一位,原因竟然是……

按圖即看被老闆「相中」的原因:

不少網民嘲笑事主,「可能你都係因為呢個特質,你老闆先請你。」,有人就覺得事主的老闆非常短視,與其要求員工忠心,不如「拍住上」,只要自己厚待員工,他們就不會輕易離職, 但對公司忠心是否一定有回報呢?有打工仔就認為若不定期轉工,薪金只會停滯不前。而且太忠心的後果就會換來未來轉工時,被HR質疑沒有實力才會一直待在原來公司,此文獲得網民們熱烈回應,直言「唔jumpy先傻」。

按圖即看打工仔睇法:

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    除了能力會影響獲聘機會外,原來名字都有機會影響「雀屏中選」的機率,《華爾街日報》指,由紐約咸美頓學院(Hamilton College)、瓦薩爾學院(Vassar College)等學校組成的研究小組,搜集兩組各有1,500名經濟學博士學位候選人的履歷,再進行分析。

    結果發現,名字較難發音的候選人在一年内獲首選工作取錄機會低10%,不過,當中都有一些例外,若在學校成績排名靠前的候選人,就算名字較為複雜,但獲得工作的機會僅少約5%,而排名較後的則減少約12%。這情況在少數族群中更加嚴重,名字較難讀的求職者,收到面試通知的機率再低50%。

    那如果可以改一個比較容易讀的名字又如何?網上很網民整理了一般外國公司最常用的英文名字,或許大家改名可以作為參考!

    即睇男女各10個最常用又容易讀的英文名!(按圖了解)

     

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