【見工奇遇記】人工少於$7,000！公司卻要求面試3次！網民質疑：以為自己係Google咩？

打工仔求職貼士：10大面試伏位大公開｜被質疑空窗期應該點答？

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個案分享

事主：「而家啲工係咩事？係咪覺得啲求職者好低賤，所以一直叫人嚟面試？應屆畢業生如我，Apply咗唔同公司嘅工，人工從27,000至45,000台幣（約6,894至11,490港幣）不等，其中遇到有間人工開27,470台幣（7,014港幣），啱唔啱公司、要唔要請，應該面試一次就知，冇諗到呢間公司居然話我知，除咗第一關面試，之後仲有兩關面試，請我揀過時間再嚟。睇到通知真係呆咗，先得27,000台幣（約6,894港幣），點解要見三次工？」

網民回應

A/面試嚇死人，人工笑死人，每間公司都當自己係Google。

B/好離譜，話要見多幾次嘅都直接唔去，三次面試加埋通知取錄嘅時間，都1至2個月啦。

C/正面啲諗，至少一開始知道可以拒絕，我之前面試一間話係求職網站嘅公司，In到第4輪，HR話佢哋目前畀到嘅人工只有33,000台幣（約8,426港幣），而且試用期前2個月扣錢，嗰吓真係覺得自己被侮辱，浪費晒我啲時間同精力。

D/呢個咁嘅人工，唔係見完工就會問你幾時返得工咩？居然仲要見3輪？

E/見咁多次係要In啲乜？

F/用3次嚟確認應徵者夠唔夠奴性。

G/你個位到底有幾重要？要見成3次！

H/要見2次，直接Byebye，再也不見！

I/笑死，便利店同加油站都唔使咁麻煩，人工仲高過佢。

J/呢個人工見乜嘢工？唔係行入公司就已經可以開工咩？

K/係我一定唔會去，太荒謬！到底問公司有幾巴閉？呢個銀碼咁少，要求就咁高，而家連清潔阿姨高過你，到底係糟蹋緊邊個？呢啲公司唔去都罷！

L/我見過份人工同你呢份差唔多嘅工，但喺會議室坐咗5個面試官，唔講以為係咩大職位。

網民都驚訝公司薪酬只得27,000台幣（約6,894港幣）左右，卻要求進行3次面試，令人感到無語。有網民就分享個人經驗，曾經歷4輪面試，但人工只有那丁點。另外有網民笑言，曾經面試薪酬不高的工作，但居然有5個面試官參加面試，令他哭笑不得「到底這工作有多重要」。企業在制定應徵形式時，應該思考多輪面試是否必須，否則只會浪費公司的資源與及求職者的時間。

面試成功竟遭到勸退？

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對於事主的經歷，不少網民都認為事主很幸運，遇上一個願意對他說真話的職場前輩。有網民就談及個人經歷，指自己曾經好心向求職者分享，讓他不要加入公司，豈料被對方投訴，更被公司發現是自己做的，後來就不敢向新人提及。有人就認為事主在面試後，可以查閱評價公司的網站，那就能減少考慮的時間。

有人不忘向事主提醒指，勸新人不要加入公司，除了真心不想更多人受罪以外，亦可能因為與公司積怨。假如各位求職者遇上這種事，可以先作資料搜集，了解公司的情況，再作決定。　

開價太低該怎辦？

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不少網民都認為事主新工作的薪酬價錢相當合理，有人詢問事主若不滿意，何不再去應徵另一間公司。對於價錢，有網民就認為不論甚麼職務，都需要至少35,000台幣（約8,937港幣）才能夠應付日常生活。另一方面，有網民就質疑事主，指公司聘請事主全因為事主的價錢夠低，有人就直接回應事主，指事主應該除非有過人之處，否則不要期望這份工作薪金有多高。

事主在分享時指自己的只把這次面試當成面試機會，沒有真正做好準備，亦沒有了解職位的價錢，因此造成這樣的局面。事主在應徵工作時，應該做好資料搜集，得悉相同職位在市場的薪酬，再考慮個人情況調整理想薪酬數字。

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