【薪酬福利】覺得自己underpaid！點樣同上司開口提出加人工？

在現代社會中，人們越來越重視自己的職業發展和薪酬待遇。當你在職場中表現出色，且覺得自己的工作價值超過目前的薪資時，你可能會想要向上司提出加薪的要求。

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然而，向上司提出加薪的過程並不簡單，需要仔細考慮許多因素，以確保自己的請求被正確地理解和處理。今次，我將提供向上司提出加薪的5個注意事項，幫助你成功地提出請求並獲得更好的薪酬待遇，別再underpaid！

向上司提出加薪的5個注意事項：（按圖了解）

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1. 評估自己的價值
在提出加薪要求之前，你需要評估自己的價值，確定自己的工作表現和貢獻是否超過了目前的薪資水平。你可以參考行業的平均薪資水平，或者通過與朋友進行交流並在求職網站上，了解巿場的薪資水平和工作表現，來進一步評估自己的價值。

2. 準備好相關資料和數據
當你準備向上司提出加薪的要求時，你需要搜集相關的資料和數據，以支持自己的請求。例如，你可以準備工作表現評估報告、客戶評價、市場調查報告等相關資料，以展示自己的工作表現和貢獻。

3. 選擇合適的時間和地點
當你決定向上司提出加薪的要求時，你需要選擇合適的時間和地點。通常，你可以在工作日結束後或者在工作週末時向上司提出請求，以避免影響工作進度。此外，你也需要選擇一個私密的地點，避免其他人干擾或聽到你的請求。

4. 準備好自己的談判策略
當你向上司提出加薪的要求時，你需要準備好自己的談判策略，以確保自己的請求能夠得到充分的考慮和回應。你可以考慮通過談判技巧、比較市場薪資水平、提供其他的福利要求等方式來增加自己的談判籌碼。

5. 保持禮貌和專業
當你向上司提出加薪的要求時，你需要保持禮貌和專業，避免出現任何不當言辭或行為。你需要尊重上司的決定，並保持積極的態度和開放的心態，以達到雙方共贏的結果。

向上司提出加薪的請求是一個艱難的過程，需要仔細考慮許多因素，以確保自己的請求能夠得到正確的處

以下是三個口頭上向上司提出加薪的請求的範例：（按圖了解）

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範例一：
「你好，我希望能夠與你談談我的薪酬待遇。在過去的一年中，我已經在公司中做出了很多貢獻，包括項目管理和提高客戶滿意度等。我相信我的工作表現已經超過了目前的薪資水平。因此，我希望能夠得到更好的薪酬待遇，以鼓勵我繼續為公司做出更多的貢獻。謝謝你的時間和考慮。」

範例二：
「很高興能夠在這裡與你聊一下我的薪資待遇。在過去的幾年中，我已經在公司中扮演了重要的角色，負責管理多個項目並協調各部門之間的合作。我的工作表現得到了客戶和同事的高度評價，我相信我的貢獻已經超過了目前的薪資水平。因此，我希望能夠得到更好的薪酬待遇，這樣我就可以繼續在公司中做出更大的貢獻。謝謝你的時間和支持。」

範例三：
「我想和你討論一下我的薪酬待遇。在過去的幾年中，我一直在公司中工作，負責管理多個項目並與其他部門協調合作。我相信我的工作表現已經超過了目前的薪資水平。此外，我也發現我的工作量正在增加，需要更多的時間和精力來應對挑戰。因此，我希望能夠得到更好的薪酬待遇，這樣我就可以繼續在公司中做出更多的貢獻。謝謝你的時間和支持。」

如果談判失敗？
如果談判失敗，打工仔都要保持應有的禮貌，畢竟大家都有選擇的權利。良禽擇木而棲，當公司無法提供合理的薪資待遇，員工可以考慮尋找其他機會，例如轉換工作或者向其他公司申請職位。在尋找其他機會時，員工應該注意保持良好的工作表現，以便為未來的發展打下基礎。

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