【職場遊世界】日本企業允許80歲以上僱員就職 限每周工作4天 每日5小時

【職場遊世界】日本企業允許80歲以上僱員就職 限每周工作4天 每日5小時

人口老化是全球各地正面對的問題,為了提升勞動人口數目,最近有日本企業宣布取消僱用年齡限制,允許80歲或以上人士就職。他們限制每星期工作4天,每日工作5小時,月薪有12萬日圓(約8,200港元)。

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根據日本傳媒報導,日本最大家電量販店野島電器(Nojima)本計劃在2022年春季前僱用870名新員工,可是至止只招收了700名員工。因此公司由本月起正式取消僱用年齡限制,允許80歲或以上人士入職。如果員工身體狀況良好,更有機會再延長工作合約。

目前,野島電器旗下員工約有3,000人,其中75歲以上員工有10位。不少員工表示,希望80歲後還能繼續工作。

至於香港則沒有法定退休年齡,大眾一般將退休年齡視為65歲,因為在65歲退休時才可提取作為退休金的強積金,以及領取長者生活津貼。在新制度下,由2022年2月27日開始,2元乘車優惠亦逐步擴展至60歲至64歲人士。

按圖了解世界各地退休年齡:

中國
女性:50至55歲;男性:60歲
中國法定退休年齡以工作類別區分,男性統一為60歲退休,而女性公務員為55歲,女性勞動工作者則是50歲。

日本:60歲
日本計劃到2031年時將國家公務員的法定退休年齡從60歲分階段上調至65歲。

南韓:60歲
南韓自2016年起將法定退休年齡延後至60歲,並計劃到2033年將提高到65歲。

新加坡:62歲
新加坡計劃在2022年7月1日將法定退休年齡延長到63歲,並將退休返聘年齡提高到68歲。

台灣:65歲
台灣勞動基準法將強制退休年齡延後至65歲,並計劃在2028年慢慢提升至68歲。

英國:66歲
由2020年10月起,英國男女退休年齡提高至66歲,並預計在2037年提升至68歲。

美國:62至70歲
美國實行彈性退休制度,正常退休年齡是67歲;最早可提前退休年齡為62歲;最大可獎勵延遲退休年齡是70歲。

澳洲:66.5歲
由2021年7月起,凡滿66.5歲之人士即可領取政府養老金。

不過,日本職場向來以高壓而聞名,更有「社畜」一詞形容日本底層上班族,意指「公司的牲畜」。打工仔為了公司而放棄身為人類的尊嚴、睡眠、飲食和社交時間,拚命賣力地為企業效勞。

6個根深蒂固的日本職場文化:(按圖了解)

 

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