【職場貼士】7個使用LinkedIn嘅禁忌

【職場貼士】7個使用LinkedIn嘅禁忌

新冠肺炎疫情持續的關係,改變了求職的模式,其中有不少人開始使用職場社交平台LinkedIn,根據2021年的數據,目前全球有200多個國家,以及超過7億人使用LinkedIn。同時,亦有越來越多的國際企業使用LinkedIn進行招聘,令它變成了一種職場新趨勢。LinkedIn能夠為求職者帶來無限的機遇,擁有四正的個人檔案可謂相當重要。

在編製LinkedIn的個人檔案時,有甚麼需要注意?早前美國商業雜誌《福布斯》(Forbes)發表文章,談及7個求職者要避免的失誤,好讓打工仔能夠參考,並作出改善。(點圖了解更多)

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1/沒有完整的個人資料

若果想僱主透過LinkedIn找到你,在檔案寫上完整的個人資料的必須的。

同時,你要確定自己寫上的資料是正確,沒有遺漏的地方。

2/簡略與及過時的工作經驗

文章指出,有很多人的工作經驗都相當簡略,只是列出職位、公司的名稱,以及開始工作的日子。

另外,他指出很多人都會寫公司的業績,而不是他在工作崗位上的功勞。

工作經驗是招聘時相看重的一部份,當招聘人員進行篩選,會希望很快取得求職者關鍵的資料,最好就是在個人檔案撰寫自己在工作獲得的關鍵成就。

3/無效的頭條

普遍人都不知道個人檔案上的頭條(Headline),對於他們來說有多重要,以及它的影響力有多大。

文章指出,只需要列出目前的職位名稱,同時頭條要有能夠代表你現在擔任的或者是渴望得到的職位名稱。

除此之外,你可以在上面添加已獲得的相關行業認證,以吸引招聘人員的注意。

4/不是經常使用LinkedIn

在LinkedIn發布越多的內容,對於你的LinkedIn演算法會越有利。

發佈的內容最好是原創的內容,好像是提出問題,或者是分享你認為是有價值的文章。

LinkedIn表示,如果你每週有5天發布文章,每天發布1篇的話,可以增加查閱你LinkedIn個人檔案的人數。

如果覺得一周內5天發布文章,對你來說是比較困難,可以嘗試每週發布一次,內容可以是談及行業的情況,或者是提及公司的新聞。

你亦可以分享自己閱讀的文章,即使不是原創的內容,也有對演算法所幫助,只需幾分鐘就能夠完成分享。

5/撰寫與你身份無關的資料

在LinkedIn最好是撰寫有關工作的內容,好像你擅長的工作,以及你為甚麼喜歡自己的工作等等。

千萬不要提及如婚姻狀況、有否子女等,與工作無關的個人資料。

有人會在LinkedIn分享自己的興趣,如果是對你的工作沒有幫助,就該考慮清楚自己應否把這些信息放到個人檔案。

6/個人檔案的聯絡人太少

你的LinkedIn聯絡人數目會影響你在平台的可見性,如果你的聯絡人低於75人,是相當不樂觀。

LinkedIn建議你最好有300至500位聯絡人,建立穩定的個人網絡。

可以嘗試一下接觸朋友、同事、老闆、大學同學,以及前同事等等,增加你的聯絡人數目。

7/上傳生活照片

你的LinkedIn是你的個人品牌,因此文章不建議人們在使用LinkedIn時,上傳休閒生活照。

如派對、婚禮,以及家庭活動照片都不建議上傳。

最好在LinkedIn上傳專業頭像,以及能維持專業形象的照片,不需要專業的攝影師,只需要使用手機拍攝就已經很足夠。

若你的照片已經使用超過2年,或者是時候需要更換。

在LinkedIn管理層職別常用的的詞語有甚麼?(點圖了解更多)

 

按圖即看CV 6大常見錯誤

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