【職場熱話】送貨司機遇車禍 老細只關心架車撞成點!網民:你只係流動資產…

【職場熱話】送貨司機遇車禍 老細只關心架車撞成點!網民:你只係流動資產…

大家都遇過冷血的老細嗎?當自己受傷或遇到困難時,老細可能只關心你能否繼續工作,不希望你帶麻煩給他,遇到如此的老細,你會繼續工作還是辭職不幹呢?

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有網民在社交媒體專頁「奴工處」上以「我做送貨司機,撞車後老細咁對我……」為題分享,指自己作為送貨司機,有次意外遇上車禍與的士碰撞,報告老細後,竟然得不到關心,老細的回應和反應都令他大感失望。反而網民覺得天下老細大部分都如此不懂得關心員工,事望的失望可能源於對老細有所期望,大家都勸事主以後不要對老細抱有任何人性化的憧憬……

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:「我係做送貨司機的,夜晚唔小心同的士有啲碰撞,大家都報咗警,我打咗畀老細,佢居然第一時間問架車撞成點樣,跟住又話有啲乜事要我賠幾多幾多,仲話要睇吓保險傾成點樣。第一句居然唔喺關心我有冇事,使唔使休息,仲叫我之後慢慢咁揸車繼續做,仲話如果架車冇乜事,佢唔想浪費一千幾百搵人救我,老細一啲人性都冇,打佢工都冇意思,如果員工有傷點樣?係咪要繼續開工?」

網民:「大部分老細只會當員工係流動資產,佢唔係你屋企人,你亦都唔係佢屋企人,打工一向都係講金唔講心,當下最緊要留證據證明自己唔係責任方,好好保護自己先係社會生存之道呀!」
網民:「幾時都話,打份工,千祈唔好有任何感情,否則自己蝕底。」
網民:「你試吓你老闆突然間入咗院或者交通意外出唔到糧。你睇吓你打畀老闆,咪又第一時間關心佢幾時出到糧。打工就係求出糧就係咁簡單。老闆就係希望個員工唔好畀麻煩佢。」
網民:「香港依個地方,依個環境,要孕育一個有良心嘅人係一件好難嘅事。」
網民:「做咩對老闆動真感情?」
網民:「有無入院呀?話自己撞車後好唔舒服啦!然後每日睇醫生,要claim工傷啦!」
網民:「咁咪claim工傷慢慢唞囉,休息期間修補自己心靈創傷。」
網民:「老細:你仲打到過嚟即係冇事啦。」
網民:「樓主對老細有不切實際的期望,佢又唔係樓主家人朋友,點會關心你有冇事。」
網民:「正常老闆行為。而家打工擺個心入去,老闆只會當你係傻仔,當你係好使好用嘅兵畀佢點。」
網民:「我試過做嘢嘅時候劏開隻手指,好深,啲血係咁流,我老細係隔籬見到第一句係叫我小心啲血唔好整污糟地方!」
網民:「老細只當你係一件工具。」
網民:「正常老闆行為,會關心你除非係大公司claim公數或者你哋係朋友。」
網民:「你可以做好人,但唔可以要求其他人都做好人。」

別對老細有所期望
不少看透世事的打工仔都奉勸事主切勿對老細動真感情,並有不少打工仔覺得老細的行為和反正是一般正常操作……更有其他網民分享自己的老細見他因工受傷流血,卻只關心血會弄髒地方,實在令人心淡。所以大家都着事主別對老細有過份的期望,反而認真考慮申請工傷才最實際。然人情冷暖,老闆的冷漠令人非常失望,但我們仍希望所有的打工仔和老闆都能保留一份願意關心他人的心,以建立更溫暖和諧的工作環境。。

工傷要點申請?
以下是在香港根據《僱員補償條例》進行工傷申請的一般步驟和途徑:

1.確認適用範圍:《僱員補償條例》適用於在工作期間因意外事故或職業病而受傷的僱員。無論是根據僱傭合約還是學徒合約受僱的僱員都享有保護。在香港僱主僱用的員工在境外工作期間因工受傷也受到保護。

2.評估喪失工作能力的程度:有兩個層次的評估委員會─普通評估委員會及特別評估委員會─負責評估僱員因工傷所須缺勤的期間和永久喪失工作能力的程度。

3.解決工傷個案的途徑:根據個案情況,可以採用以下途徑解決工傷個案:

.直接支付補償
.按法例藉協議決定補償
.以簽發證明書方式解決
.由法院裁決

4.強制保險:僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單,以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。

5.僱員補償保險:僱主應持有有效的工傷補償保險,以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法對僱員因工受傷的法律責任。如果僱主在購買工傷補償保險方面遇到困難,可以申請僱員補償聯保計劃,有關計劃的詳細資訊和申請資格可參考僱員補償聯保計劃管理局的網頁。

請注意,這些是一般的指引,具體的申請程序和要求可能因個案和具體情況而有所不同。建議受傷的員工和僱主諮詢專業的法律顧問或相關機構,以確保符合適用的法律要求並獲得適當的賠償。

按此可瀏覽《僱員補償條例》簡介及常見問題解答
 

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