【職場熱話】辭職被留難? 人工加45%仍想走人 打工仔:嬲佢哋出陰招

【職場熱話】辭職被留難? 人工加45%仍想走人 打工仔:嬲佢哋出陰招

辭職就似男女朋友分手,能夠「好嚟好去」是最完美的結局。但現實永遠愛作弄人,即使打工仔跟足程序與老闆「分手」,對方未必能接受,而且分分鐘化身「恐怖情人」,用盡一切手段都要將你分在身邊。

有打工仔在連登討論區分享,辭職時就遇上同樣事情,老闆死纏難打、軟硬兼施,不惜一切甚至加薪45%都想留住事主,不過事主知道這份工作是「豬頭骨」所以才選擇離職,而且一想到老闆為留下他所作所為,「一諗起佢地玩埋呢啲陰濕招就嬲嬲地。」,在錢與情感前,事主會如何選擇?

按圖即看事主分享:

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推薦信(Reference Letter)代表一個人願意拿自己的名譽做擔保,為他人作出推薦。所以,一封好的推薦信,對求職者來說,的確能夠起到事半功倍的作用。 既然推薦信如此重要,招聘求職平台Betterteam早前發表文章,談及拜託上司或前上司寫Reference Letter的技巧,助打工仔可以得體地取得推薦信。

按圖即看獲得推薦信技巧:

辭職要「好嚟好去」一封得體的辭職亦相當重要,若想要與上司保持良好關係,可以參考下面5個撰寫得體辭職信的技巧。

按圖即看如何撰寫辭職信:

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