【職場熱話】老細月入十幾萬 但Lunch Time竟然去做外賣仔搵外快！網民：可能為興趣

新世代很多人都不會只打一份工，有的會做freelance，有的會做兼職，有的更會創業做副業，人人都是Slasher。但在全職工作的辦公時間中，走出去做兼職，又會否有點不合規矩呢？直情是太過過分吧？

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有網民在社交媒體專頁「奴工處」上投稿，指發現公司的一位高層，時常在辦公時間內走去做兼職，令他非常驚訝的是，明明這高層人工已經十幾萬，但仍然需要「秘撈」，整件事都令人很無語吧？

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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秘撈有冇犯法？
不少網民都覺得事主那位上司實在太過份，不過做兼職又有沒有犯勞工法呢？

目前的勞工法並沒有明確規定員工打兩份工是違法的，但僱主可能會在合約或員工手冊中明確規定員工不得兼職。

如果確實有需要打第二份工，員工應該選擇與公司業務無關的工作，以減少利益衝突的可能性。大多數主管通常會在一定範圍內容許員工從事與主業無關的副業。

然而，有些僱主可能要求員工在打第二份工之前向上司申報。如果未經申報，從事與公司業務無關的兼職可能會收到公司的警告函，如果與公司業務有關，則可能面臨解僱風險。

事件中的上司就一定有違規的了，就算兼職走在灰色地帶，在辦公時間內兼職就一定理虧，所以別再鋌而走險了！

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