【職場熱話】老細唔肯寫Reference Letter點算好?你識唔識分前者同推薦信嘅分別?
在職場上,有時候我們離開一家公司或尋找新的工作機會時,可能會需要一封叫做「Reference Letter」的文件,這封信主要是用來證明自己在公司工作過,以及向新僱主展示自己的能力和表現。有網民在社交媒體專頁「奴工處」上投稿,指自己的上司竟然不願意為他提供此文件,更加以恐嚇……
即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)
就上述事件,似乎無請老細還是網民,大家都對Reference Letter和推薦信有點混淆,讓我們先來理解一下Reference Letter和推薦信的分別:
現在回到老細不願意寫推薦信的情況。如果你的老細不願意提供推薦信,你可以考慮以下幾個方法:
總之,如果你的老細不願意寫推薦信,你可以考慮自己撰寫或尋求其他人的幫助。同時,也不要忽視其他能夠證明你工作能力和表現。例如,提供工作成果的樣本、獎項證書、顧客反饋或其他能夠證明你的專業能力的材料。這些材料可以作為你申請新工作時的證據,幫助新僱主評估你的能力。
最重要的是,無論你選擇哪種方法,都要保持專業和禮貌。在與人溝通時要注意禮貌和感激之情,這將有助於建立良好的工作關係和維護自己的職業形象。
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