【職場熱話】第四波疫情又急又勁 員工:竟然都唔WFH

【職場熱話】第四波疫情又急又勁 員工:竟然都唔WFH

新冠肺炎疫情來到第四波,不論是市民還是公司機構,對防疫措施都稍為鬆懈了,即使近日單日確診人數破百、公司同事的家人確診、同事需要進隔離營,公司仍只是呼籲同事開會可以用電話、避免過多人聚齊於會議室、稍為為樓層消毒就算了。A/B team?在家工作﹙WFH,Work From Home﹚?公司沒安排呢!

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,分享公司在第四波疫情下的安排,「第四波嚟得好急又好勁,我唔明點解公司仲只係分A/B team返工,而唔係全部WFH。之前第三波一嚟,都已經全部WFH。」

沒錯,其實面對反反覆覆的疫情,很多公司及打工仔自身的防疫意識都比之前低,而很多公司的管理層和老細,經過了第一至三波的疫情後,覺得員工WFH只是增加偷懶的機會,反正之前都沒有人因此而確診,所以就抱着僥倖的心態,命員工照常返工。

其他網民又點睇?﹙按圖了解﹚

最重睇個老闆有冇人性
有網民指其實都需視乎行業性質,若工作需要見客並與很多人接觸的話,就應該盡早WFH;亦有網民表示,其實最重要是老闆有沒有人性,實在所言甚是。說真的,公司同事親人確診,都不安排員工分AB team 及WFH,而員工照樣全員上班的個案,管理層及老闆其實都在賭博,若因同事的親人而令其他同事確診,公司爆出工作群組而需要所有人隔離,損失不是更慘更嗎?

怕員工WFH偷懶,還是怕員工全員中招,all or nothing,就看老闆你的造化了。

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