【職場熱話】打工仔呻公司太Cheap 人工只加OOO元 網民:你咪又繼續做…

【職場熱話】打工仔呻公司太Cheap 人工只加OOO元 網民:你咪又繼續做…

早前香港浸會大學發表企業文化與僱員關係的調查結果,指出企業文化對員工的忠誠度有直接的影響,當企業具備良好的文化,員工自然更願意為公司打拼,令他們工作更有熱情,對公司有正面的影響。相反,若果公司文化不理想,很可能會影響員工的工作表現。

在網上討論區Dcard有打工仔大呻,指自己的公司太Cheap,曾經試過出錯糧、隔離期間扣大假,加人工的幅度非常小,讓他感到非常不滿意,網民紛紛發表自己的意見:「而你還在那兒工作⋯」

點圖了解更多事主經過 :

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事主分享:

「話說而家份工返咗5至6個月左右,係我第一份長工,但我老細真係只可以用「Cheap精」嚟形容。話說我嗰時返咗兩個月左右,佢無啦啦叫我入房,話加我人工,但又無講加幾多,而我又衰在細膽,加上有好多嘢做,無特別問太多,過咗成3、4個月都唔知自己實際加咗幾多,中間佢哋仲試過出錯糧、隔離扣大假,仲要話無大假唔緊要,可以喺糧度扣返錢咁。

講返人工先,正常加人工,應該係幾%咁加嘛,到我今日先知原來佢所講嘅加人工,係月薪加250蚊畀我。知道呢件事心裡面只有一個comment,ridiculous!唔想加,你就唔好加啦,加得250蚊真係好肉酸,呢個金額令我感受到被侮辱。個老闆平時仲要覺得我哋偷懶,連我哋去廁所換M巾都望到實一實,一啲私隱都無,我相信無公司比我嗰間更極品。」

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