【職場熱話】大學欠缺intern經驗而不獲升職 網民:擺明係藉口!

【職場熱話】大學欠缺intern經驗而不獲升職 網民:擺明係藉口!

大學生普遍會在長假期尋找實習機會提升職場能力,了解職業路向,以便整理一份豐富履歷,讓自己在畢業後有更好的際遇、機會和職涯發展。不過,有不少學生也曾苦惱一個問題:究竟實習是否必須呢?最近,有一打工仔到「香港討論區」發文吐苦水,竟指自己因為求學期間欠缺實習經驗而不獲升職,但絕大部分網民覺得這非真實的原因。

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即睇事主分享及其他網民回應:(按圖了解)

事主:我讀個科同而家份工無直接關係,同埋我未畢業嗰陣無做過intern,而佢哋嗰陣請我只係因為當時佢哋急住要人,唔係真係賞識我。上司話我連intern都未做過,仲衰過啲fresh grad,乜intern真係咁重要咩?好多人讀嗰科都唔係做嗰科嘅工,一路做一路學真係唔得咩?

網民:藉口來,咁都聽唔明?的確,工作能力不一定與讀嗰科有關(專業例外)。即係話你嘅工作表現,未達到上司/公司要求囉!

網民:隨便搵個理由,根本唔想升你。

網民:佢睇你唔順眼,求其作個藉口你又信。

網民:搵定工啦,連氹住你先嘅說話都慳返,即是佢覺得你可有可無。

網民:老細唔睇你的話,份份工都無運行,咩藉口無所謂啦!

網民:已經入職仲講乜鬼intern?這是講到明不喜歡你,快搵後路!

網民:真係覺得你連Fresh grad都不如,就已經炒咗你,請過個Fresh grad啦。

網民:都係嗰句,搵到好路數就走啦。唔想升你,唔想加你人工,咪咁囉!

網民:真相無意思,你最好搵定下一份工。

網民:咁你唔係嗰科,人哋有大條道理插你。

網民:根本係你對佢無利益,唔好咁天真。

網民:社會就係咁,升到職嘅佔一大半唔係佢做得好,只係靠擦鞋,最重要係上司鐘意就OK,嗰陣就算你唔識,上司都畀機會你甚至搵識嘅人幫你。

網民:同意!我之前有讀行業相關課程都無得升,但另外條Team請咗個大學讀中國歷史嘅,一嚟就高級過我。而家我做緊嘅工係要攞牌嘅,點知公司最高級個經理係無牌嘅,而佢只係舊時同老闆係同事,傾得埋,所以老闆叫佢入嚟做。

網民:你有料,就算無讀過書都照升可也!

網民:我無讀過相關嘅科目,亦都無做過intern,仲只要係邊做邊學,但我升咗職。

網民:人際關係都係能力一種,群體社會尤其重要,通常自己上唔到位就話人擦鞋先可以上到位嘅人通常係loser用嘅藉口。

 

 說話表面未為真 網民:升職靠人事

大學實習經驗會否影響職場際遇呢?多名網民指出,這或會於畢業後初期帶來一定影響,但其後應沒有太大關聯,當中一個留言提醒事主:「已經入職仲講乜鬼intern?」這說話暗示,上司在胡亂尋找藉口拒絕事主升遷,多人附和這個意見,更指繼續留任將會「無運行」,應盡快尋找工作「搵後路」。

對於升職與否的考慮因素,多人認為人事關係與工作能力比大學時期的實習經驗更為重要。有網民提及自身經歷,指出「無讀過相關嘅科目,亦都無做過intern,只係邊做邊學」,但最終也獲賞識而升職。不過,更多人覺得「識人好過識字」,擁有良好人事關係會令事業事半功倍,其中一名打工仔語帶不忿直言:「升到職嘅佔一大半唔係佢做得好,只係靠擦鞋。」有網民則反駁,這些言論是「loser(失敗者)嘅藉口」,皆因人際關係也屬於工作能力的一種。

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