【職場熱話】公司要求預早24小時請病假 網民教路:每日都請定假先

【職場熱話】公司要求預早24小時請病假 網民教路:每日都請定假先

每個人總會有生病的時候,所以請病假獲世界各地勞工法例保障,包括香港《僱傭條例》也有關於病假的條文。不過,沒有人知道病菌何時襲來,發病也非常人可以控制,但最近社交媒體專頁「奴工處」卻有一名打工仔投稿,提及其公司有條奇怪規例要求員工須預早24小時請病假,惹來網民熱議。

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即睇事主分享及其他網民回應:(按圖了解)

事主:我公司full time員工請病假要24個鐘前通知,而且要有員工代替到職務先會批我請病假,否則當我曠工……

網民:咁你每日都打返去話病假,嗰日無事就照返工銷假。

網民:中咗新冠係咪都要返工通知聽日隔離?

網民:如果合約寫到明就開心喇,可以直接拎去勞工處開file!

網民:鼓勵轉身射個三分波而唔係真病先請囉,呢啲係公司嘅體貼!

網民:邊有人知自己聽日會病㗎……最多都係「嗰晚開始唔妥,訓醒聽朝睇醫生」嗰隻,但都唔會有24小時啦。

網民:老闆我聽日撞車!

網民:可以早一日知自己會病而請病假,嗰啲叫詐病,其實老細係咪識玩之人?

網民:呢間公司已經假設咗員工請病假唔係因為病!

網民:我今日覺得我聽日個腦有問題,所以我依家暈咗先。

網民:萬一唔好彩返工期間搭車撞車,入咗院的話份工就係咁先。

網民:我做過一間公司都係咁樣,有同事質疑呢個制度,但HR話你返工已經簽咗同意員工手冊裏面嘅條文。

網民:唔合勞工法例唔使理佢!

網民:我以前有間公司請病假,要病嗰個即日返公司畀假紙……

條例沒提及告假方式 網民:沒人知自己明天生病

幾乎所有網民指出,人難以預先知道明天生病,認為事主所屬的公司無理,提早24小時告病假的要求變相剝削員工告病假的權益。有網民形容,事主公司變相鼓勵員工「射波」,因為只有詐病才會24小時前知道要告病假,更有人揶揄公司照顧同事詐病休息的需求,十分「體貼」,諷刺其無理之舉,而有一名網民則笑言「每日都請定假」就可以避免真正患病時沒有病假。

另有網民提及,相關措施或會違反《僱傭條例》,但同時有打工仔哭訴曾遇過有類似規例的公司,該公司的HR卻指:「返工前已經簽咗同意員工手冊裏面嘅條文。」實際上,現行《僱傭條例》(香港法例第57章)只定義了病假日的定義,以及列明僱員可獲疾病津貼(即俗稱「有薪病假」)的條件,各企業或因而有不同的請病假方式。

無論如何,《僱傭條例》第2條解釋病假日為「僱員因受傷或患病而不適宜工作,並以此理由缺勤的日子」。如企業要求員工生病期間上班,該員工也未必能正常處理工作,更可能增加病菌在辦公室傳播的風險。制定病假政策理應合理,只依照法例最低標準既難以挽留人才,又會對企業形象構成負面影響。

病假一定有糧出?按圖了解3個求職者對假期政策的常見誤解:

今年「勞工假」新增佛誕一天,但仍比「銀行假」少4天,究竟兩種假期何時平權?(按圖了解)

(上述部分並非法律文件。有關法例條文的詮釋,仍以法例原文為準。若遇上類似事件時,應尋求法律專家之意見。)

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