【職場溝通】被要求做討厭嘅前同事推薦人!唔想幫佢可以點樣做?

【職場溝通】被要求做討厭嘅前同事推薦人!唔想幫佢可以點樣做?

職場上,每個人都擁有獨特的經歷,處事手法都不一樣,難免需要磨合。幸運地捱過「磨合期」,你跟同事或能成為「最佳拍檔」;相反,磨合不果的話,誤會及紛爭就難以排解,對方甚至會成為你討厭的同事。

假如你被要求,成為討厭的前同事推薦人,你會怎樣做?早前美國媒體CNBC Make it有打工仔投稿,指自己正面臨這道難題,希望能夠得對相關的意見,資深作家Hanna Howard提出建議,讓打工仔能好好參考。(點圖了解更多)

打工仔:「我最近收到公司其他部門經理嘅訊息,想問吓我嘅意見。話說我有個前同事Apply咗佢哋某個位,佢想知嗰位前同事適唔適合。事實上,我已經有好幾年,無同嗰位有問題嘅前同事共事,我知道佢再嚟呢間公司見工,感覺有啲唔舒服。其他部門嘅同事好好,但有得揀我唔想再同嗰個人合作。我應該點樣委婉地拒絕佢會比較好?最好嘅處理方法係點?」

Hanna Howard:「我嘅建議有3點,首先係『講真話』及『態度友善』,如果你兩樣都做唔到,就『保持安靜』。

面對工作有問題的同事:

首先,如果你已經好幾年,無同嗰位有問題嘅前同事做嘢嘅話,代表呢段時間佢可能已經改變咗嘅地方,然後解釋吓點解你唔推薦佢哋做呢份工。不過,請你確保你提出嘅內容,係同相關職位有關。

例如:你講佢成日會嚼香口膠滋擾同事,開會會遲到,呢啲問題對返Office嘅人嚟講,係好大影響;相反,在家工作嘅職位嚟講係無關係。如果你相關人士要求,你就詳細解釋點解嗰人唔適合嗰個位。盡量唔好講八卦嘢,如果唔係會令人對你留下唔好嘅印象。

面對單純唔鍾意嘅同事:

只係唔鍾意呢個同事,你就唔想推薦佢畀人?咁你可以簡單地同對方講:『曾經有同嗰個人合作幾年,我唔可以準確地評估佢哋而家嘅技能適唔適合份工。』好多時,其他人都可以從你嘅用字同態度感覺到,你想唔想推薦嗰位同事。

討厭嘅前同事直接聯絡你:

如果你嘅前同事直接聯絡你,希望你推薦自己,你要記住你無義務為佢做呢件事。

你可以直接拒絕佢,禮貌同佢講『因為我哋已經有一段時間無共事,所以我覺得自己唔可以準確地評價同推薦你。』

如果你同嗰位前同事關係好好,只係覺得佢哋唔適合份工,你可以主動話佢知,你可以分享自己喺公司嘅經歷,用唔同嘅方法幫吓佢手。無論係對住討厭定友好嘅同事,都要講,『祝你求職順利!』」

見工的時候,Office環境有甚麼啟示?(點圖了解更多)

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