【職場溝通】員工表現好、能力高但唔聽話？上司必學嘅「收服員工」溝通術！

你係唔係都遇到呢種「地獄級難搞」嘅下屬？🤯  能力強到爆燈💡，交嘅嘢完美過教科書，但就係唔聽你支笛！  你叫佢向東，佢偏要向西；你叫佢坐低，佢企到頂天立地⋯⋯  

頂心杉＋實力派＝上司嘅惡夢？唔使驚！教你幾招「收服神獸」嘅秘技，唔使吵唔使鬧，從此佢變你嘅「神隊友」！🚀

打工仔熱話速遞：亂讚人「可愛」？隨時禍從口出！｜ 識做事更要識做人｜呢5句說話唔可以講

🤫【按此】估唔到返工有咁多秘密
💥【按此】有咩最新職場熱話？

上司必學嘅「收服員工」溝通術！

+12

+11

1. 第一招：放棄「權威壓迫」，改用「高手過招」心態  

🤦‍♂️傳統上司：「我係阿Head，你就要聽我講！」  
（結果：下屬面服心不服，暗中較勁，團隊氣壓低到爆……）  

💡新世代溝通術：  

將佢當成「合作伙伴」而非「下屬」！  

👉 例句：「呢個Project你好熟，我想聽吓你嘅策略，我哋一齊諗點做到最爆！」  
🎯 心理戰解析：有能力嘅人最憎被「命令」，但最受「被尊重」！  

你畀足面子，佢自然願意落場幫你搏命⚽  

2. 第二招：用「挑戰書」代替「指令書」  

📉普通上司：「聽日交報告，要跟足我個Format。」  

（下屬心諗：又係老土格式，悶到抽筋⋯⋯）  

🚀高手上司：  

將任務包裝成「有難度嘅遊戲關卡」！  
👉 例句：「我知普通報告難唔到你，今次客戶好挑剔，我諗只有你可以寫到一份令佢WOW出聲嘅方案！」  
💥 效果：激發佢嘅好勝心，等佢覺得「呢個戰場只有我搞得掂」！  
（佢搏命到連覺都唔瞓，仲以為自己贏咗⋯⋯其實係你贏咗啊！）😎  

3. 第三招：公開讚賞 + 私下提醒  

🎉 記住呢個黃金比例：7成讚賞放枱面，3成調整私下講！  
．Team Meeting時大聲講：「今次阿明個設計幫我哋搶咗個客，掌聲鼓勵！」👏  
．私下WhatsApp：「你嘅idea超正，如果下次可以早半日交，我哋仲有時間做多個變奏版，肯定再勁多兩成！」  

⚠️ 關鍵：保住佢嘅「面子」，佢先會願意調整！  

（千萬別當眾批評高手，否則佢隨時變身「爆炸榴槤」⋯⋯大家都冇好處！）💣  

4. 第四招：畀「有限度自由」+ 清晰底線  

🗺️ 同高手員工畫一個「遊樂場地圖」：  
．「範圍內你話事」（例如：創作方式、工作時間彈性）  
．「紅線唔踩得」（例如：死線、客戶核心要求、團隊合作原則）  

📢 例句：「個Presentation形式你自由發揮，我只要最後留5分鐘畀客戶問答，同埋唔好踩公司品牌顏色。」  
✅ 效果：佢覺得有自主空間，你又守住重要關口！  

（好似放風箏，放得高但又唔會斷線！）🪁  

5. 終極大招：將佢變身「導師」  

🌟 高手最怕悶，但最愛「被崇拜」！  
👉 指派佢教新人、帶領小組、代表部門分享心得⋯⋯  
💬 例句：「新同事好想學你點樣可以分析數據咁快，可唔可以同佢哋分享15分鐘？」  

🎤 心理效果：  

1. 佢為咗維持「高手形象」，自動自覺提升表現  
2. 教人過程中，佢會更明白團隊合作嘅重要性 
 3. 你默默建立咗「以佢帶動團隊」嘅良性循環！  
（呢招叫「借力打力」，連你自己都輕鬆埋！）🧘‍♂️  

💎 總結：收服「能力高唔聽話」員工嘅心法  

❌ 舊思維：我要「管住」佢！  
✅ 新思維：我要「啟動」佢！  

記住呢類員工唔係「問題」，而係「寶藏」💎  
佢哋似係「烈馬」，但只要你唔同佢硬碰硬，改用「韁繩＋草原」策略：  
畀空間佢跑 + 適當指引方向  
佢隨時成為你團隊入面最快、最型、最幫到手嗰隻「戰馬」！🐎  

🔥 最後溫馨提示：  
如果試勻所有方法都唔work⋯⋯  
可能你要問自己：  
「係佢真係唔聽話，定係我哋公司太僵化，困住咗人才？」  
有時高手離開唔係壞事，反而逼團隊成長。
（當然，最好係你收服到佢，齊齊上位啦！）📈 

請人！請人！請人！

🔗職位空缺傳送門🔗
▶【政府/公共機構】工作機會
▶【月薪$25,000+】工作機會
▶【兼職Part Time】工作機會

延伸閱讀：【職場用語】成日講「好煩」仲亂讚人「可愛」？隨時禍從口出！

+13

+12

延伸閱讀：【職場溝通】 識做事更要識做人！想返工日日開心？呢 12 個貼士快啲抄低！
延伸閱讀：【職場用語】嚇親！返工唔想畀人當「傻仔」？呢5句說話唔可以講！

請人！請人！請人！

🔗職位空缺傳送門🔗
▶【銀行/金融】工作機會
▶【滙豐銀行HSBC】工作機會
▶【交通銀行】工作機會
▶【中國銀行】工作機會
▶【渣打銀行】工作機會

最新專訪片︰

【職業背後】90後男設回收公司將服務速遞至家門 堅持5年過百間企業都同佢合作 獨力起家成香港環保界傳奇！

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪