【職場文化】被HR拉入房問同事缺點 打工仔︰我唔想做二五仔

【職場文化】被HR拉入房問同事缺點 打工仔︰我唔想做二五仔
管理人才,是一門學問。想成為出色的人才管理專員,除了自身的能力,更需要透過了解公司每位員工的個性、優缺點,激發他們的潛能。深入了解員工看似是平常事,但假如你公司的HR,要求你閉門力數同事的缺點,你又會點做呢?而讀者Jason分享個人的經歷,你又有否遇過呢?

按圖了解讀者Jason的故事︰

延伸閱讀︰【辭職學問】HR大爆新人古怪辭職理由 網民:有講咪算好!
睇清被炒6個先兆 HR動作頻繁成疑點之一
HR的動作反常,或好像讀者Ivy的經歷一樣,突然要同事互數對方缺點?這可能是裁員的先兆。以下有6個公司重調人手的情境,按圖了解更多吧。 延伸閱讀︰【職場熱話】打工仔做足15個月仍未過試用期 網民:你咁易恰抵畀當廉價奴工

延伸閱讀︰【職場熱話】網友呻辭職後被上司狂加工作量 HR教用呢招應對


 

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