【職場技能】打工仔成功與否同咩有關?Amazon CEO:呢項因素好重要!

【職場技能】打工仔成功與否同咩有關?Amazon CEO:呢項因素好重要!

打工仔想在職場取得成功,未必要彷效「成功人士」走過的路,全因每個人都獨一無二,無法完全複製其他的成功。不過,參考成功人士的建議,打工仔總會從中有所收穫。

早前美國商業媒體CNBC發表文章,指跨國電子商務企業Amazon的CEO Andy Jassy曾經分享於工作中取得成功的秘訣,他坦言打工仔想要成功,並非要成為學習速度最快或最聰明的人,而是擁有積極的態度。

打工仔首先要自問4個問題?
Andy指他認為尤其是人在20多歲時,表現很大程度與態度有關,他解釋這不僅意味着保持開朗,而是打工仔在團隊可以與其他人合作,並在期限前完成工作。如何知道自己是否擁有良好的心態?Andy就提出4條問題:

1.你努力工作嗎?

2.你親自動手做的情況,比單純抱怨多嗎?

3.你說過的事都能做到嗎?

4.你能在一個團隊中工作嗎?

聽起來非常簡單,不過這項因素卻經常忽視,Andy指對工作有熱情,能夠讓打工仔充份利用機會,如:進行有挑戰性的任務及培訓計劃。當打工仔更有信心可以跨出舒適圈,就更能夠應付不同的挑戰。

回顧Andy的職涯道路,他在1997年加入Amazon,以行銷經理的崗位開始,工作5年後,獲邀擔任「影子顧問」,類似CEO的首席幕僚,每天跟隨對方並提供策略與建議。曾經有同事建議他不要接任工作,但當時他選擇專注於工作,並接受職位的所有,從而增強個人領導能力。

可能控制的只有個人工作態度?
Andy坦言,當時只是在想假如試着做「影子顧問」幾個月,這對前CEO Jeff Bezos跟自己都沒有幫助,自己或能嘗試其他工作;如果能行得通,就會是一次難以置信的經歷,因為他從沒聽過這個崗位。

Amazon曾經因為疫情期間,對倉庫員工未有良好待遇,與及嚴苛的工作文化,而遭受外界批評。他承認過失,認為公司可以做得更好。不論你現正在職業生涯的哪個階段,積極的態度都可以幫助你在職場建立更牢固的關係。

賓州大學自由與專業研究學院(Penn LPS)曾證實,在工作中保持積極態度,能夠為打工仔帶來提高工作效率、創造能力及減少職業倦怠的機率。「工作及生活中,我們無法控制的事情很多,但可以控制個人的工作態度。」Andy說。

最受僱主歡迎的工作技能是?(點圖了解更多)

即睇在職場上要撇甩的4個特質!

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