【職場壓力】七成打工仔因工作身心不適逾半曾受職場欺凌！壓倒性支持設「精神健康假」

CT熱話管理員

Published: 2025-12-29 14:03

Updated: 2025-12-29 14:07

一項職場調查揭示，高達七成四的受訪勞工曾因工作壓力出現身心不適症狀，同時超過半數人曾遭受職場欺凌或歧視，凸顯職場心理健康問題嚴峻。

打工仔熱話速遞：勞工假定義｜請病假｜請產假

工作壓力調查結果

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調查建議，企業應主動建立心理照護機制，例如提供員工協助方案（EAP）、心理諮商福利或相關補助。同時，亦需反思如何建立安全有效的「反欺凌申訴機制」，因為即使有申訴管道，許多員工仍因擔心職位不保或遭受更多負面對待而選擇沉默。成立第三方調查委員會、保障檢舉人不受報復，被視為防止職場欺凌與騷擾的進一步措施。

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