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【求職攻略】唔想再做奴隸？面試必問 5 個問題反向測試公司「有毒」指數！
CTgoodjobs 編輯部
出版： 2026-02-06 15:53
更新： 2026-02-06 15:53
在競爭激烈的職場環境中，面試往往被視為企業對求職者的單向審核。然而，隨着職場意識的覺醒，越來越多的 00 後 及資深轉職者開始意識到，面試其實是一場雙向的選擇。與其在入職後才發現公司存在「有毒文化」（Toxic Culture）或遭遇「微管理」（Micromanagement）而被迫裸辭，不如在面試階段主動出擊，透過「反向面試」來偵測公司的真實面貌。
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5 個反向測試公司的核心問題
面試不是單向的應酬，而是你評估未來生活品質的入職保險。透過這五個問題，你能有效揭穿老闆的洗腦金句，避開那些工時長、低效率且充滿是非政治的「地雷公司」。選擇一個健康的職場環境，對於維持長遠的心理健康與專業成長至關重要。
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