【求職招聘】長短週都叫5天工作?網民分享有廣告寫WFH 但竟然……

【求職招聘】長短週都叫5天工作?網民分享有廣告寫WFH 但竟然……

近年出現不少求職騙案,被騙財屬非常不幸,不過未至於被騙財,都有很多「伏」工!大家在見工面試時,要好好問清楚!人工、工時、地點、待遇都要必問的項目,不要怕,這是作為求職者的權利,先了解清楚,好過日後做了一日才辭職吧?

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,指自己遇到一間不誠實的公司!真正面試時,才發覺與招聘廣告上有出入,感覺不太良好。如果大家遇到這些狀況,會果斷離場,還是先試試才決定?

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:「有啲招聘廣告明明寫五天工作,本來以為份工真係筍工,點知去到見工對方先話有時返五日,有時長短週,而且8號風球都要照常返工,但明明招聘廣告本身只係寫五天工作制,亦冇提過8號風球都要照常返工,唔知大家覺得呢啲工伏唔伏?畀着大家有呢啲offer又要唔要?利申:大公司」

網民:「寫五天工作結果要長短週,真係呃人見工喎……肯定自己都知無幾多人肯先咁寫啦!」
網民:「我見Job ad寫WFH,5天工作,我問佢係一星期3日WFH定點,佢答我係逢星期六WFH……」
網民:「5天工作都叫筍?4.5先筍!」
網民:「見工時有講清楚,唔覺有伏。」
網民:「咁點解個廣告唔寫清楚啲,要見面先講,浪費晒見工者嘅時間?」
網民:「寫返『長短週』、『惡劣天氣下或需上班』有幾難?擺明知道寫咗未必有人嚟見工啦!」
網民:「做HR 的表示有得呢種伏,到你返工仲多伏等緊你,建議止蝕走人。職業操守上,對公司不利的可以唔寫,寫A其實係B,依件事好差。」
網民:「試過見工時話長短週,點知水咗入去做所謂嘅長短週,一日要返足全日,另一日都要返到下晝,伏呀!」
網民:「人工、工時、地點、待遇唔係基本嘢?見好多招聘都唔會寫清楚,係咪有心請人?」
網民:「有心機咪捽吓佢點解招聘都呃人,無心機咪照走,呢啲公司求你返你都唔好返啦!」
網民:「五天工作係人權,唔係福利!」
網民:「廣告同實際情況有出入,誠信有問題嘅公司,你覺得還會好得去邊?」
網民:「返幾多天好基本info,呢啲已經浪費咗求職者嘅時間同車錢。」

面試見真章
事主的經歷引起不少網民的討論,更有網民分享自己更「伏」的經驗,指:「我見Job ad寫WFH,5天工作,我問佢係一星期3日WFH定點,佢答我係逢星期六WFH……」也實在令人譁然……

不過,有任職HR的網民解釋,「職業操守上,對公司不利的可以唔寫。」所以招聘廣告上的種種不能盡信太多,到面試時再三求證,問得更加仔細,要記住,面試除了是公司看看你是否適合的人才,都是你評估這間公司是否適合自己的機會,大家是平等的,了解清楚,可以保障自己!

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