【求職招聘】公司奇怪招聘難請人：要係TB、要斯文⋯

各位打工仔有沒有遇過一些奇怪的招聘要求呢？例如某些職位的潛規則只會請男或請女，又有一些職位專請年長人士或只請fresh grad？不過有網民卻分享，見過最奇怪的是……

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「有冇人符合以下條件」為題投稿，指：「Department manager請人要求：要係TB、要斯文、要talk得，結果個位過咗大半年都請唔到人……」

不少人驚訝，這豈不是性別歧視？不過這只是公司的潛要求，沒有白紙黑字寫在招聘廣告上，所以能成功控告的機會不大。不過網民對此又有甚麼反應？

即睇網民回應：﹙按圖了解﹚

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網民：「寫埋落JOB AD到呀嘛！」

網民：「TB使唔使考牌證明自己係TB？」

網民：「要TB，但又要斯文？有啲矛盾……」

網民：「第一個要求咁奇怪？呢啲好難寫入job ad喎！第二、三個要求就好正常，好多post 都會咁寫。」

網民：「要斯文時斯文，要talk得時talk得，都算合理。但係指定要TB(tom boy)，會唔會過份咗呢？」

網民：「點解要TB？性向歧視喎！唔寫得落廣告喎？」

網民：「香港冇性向歧視法，但要TB即係限女，都算性別歧視。」

網民：「叫阿Tom嘅boy得唔得？」

網民：「咁似我舊公司咁嘅？現實真係有咁嘅公司阿頭咁樣請人！」

網民：「如果人工高，我唔介意喺返工時間係TB。」

網民：「邊個咁傻會認自己係TB？」

好奇請TB的用意
很多網民都覺得特別要求請TB實在奇怪，更加好奇請TB的用意，有網民指：「TB使唔使考牌證明自己係TB？」、「叫阿Tom嘅boy得唔得？」

亦有網民開玩笑道：「如果人工高，我唔介意喺返工時間係TB。」不知道大家的公司又有沒有其他奇怪的招聘準則呢？

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