【求職招聘】公司奇怪招聘難請人:要係TB、要斯文⋯

【求職招聘】公司奇怪招聘難請人:要係TB、要斯文⋯

各位打工仔有沒有遇過一些奇怪的招聘要求呢?例如某些職位的潛規則只會請男或請女,又有一些職位專請年長人士或只請fresh grad?不過有網民卻分享,見過最奇怪的是……

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「有冇人符合以下條件」為題投稿,指:「Department manager請人要求:要係TB、要斯文、要talk得,結果個位過咗大半年都請唔到人……」

不少人驚訝,這豈不是性別歧視?不過這只是公司的潛要求,沒有白紙黑字寫在招聘廣告上,所以能成功控告的機會不大。不過網民對此又有甚麼反應?

即睇網民回應:﹙按圖了解﹚

網民:「寫埋落JOB AD到呀嘛!」

網民:「TB使唔使考牌證明自己係TB?」

網民:「要TB,但又要斯文?有啲矛盾……」

網民:「第一個要求咁奇怪?呢啲好難寫入job ad喎!第二、三個要求就好正常,好多post 都會咁寫。」

網民:「要斯文時斯文,要talk得時talk得,都算合理。但係指定要TB(tom boy),會唔會過份咗呢?」

網民:「點解要TB?性向歧視喎!唔寫得落廣告喎?」

網民:「香港冇性向歧視法,但要TB即係限女,都算性別歧視。」

網民:「叫阿Tom嘅boy得唔得?」

網民:「咁似我舊公司咁嘅?現實真係有咁嘅公司阿頭咁樣請人!」

網民:「如果人工高,我唔介意喺返工時間係TB。」

網民:「邊個咁傻會認自己係TB?」

 

好奇請TB的用意
很多網民都覺得特別要求請TB實在奇怪,更加好奇請TB的用意,有網民指:「TB使唔使考牌證明自己係TB?」、「叫阿Tom嘅boy得唔得?」

亦有網民開玩笑道:「如果人工高,我唔介意喺返工時間係TB。」不知道大家的公司又有沒有其他奇怪的招聘準則呢?

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