【殘酷2選1】中型外資公司經理VS全球Top100公司普通員工!選擇人工好定名聲好?網民:梗係睇工作量!

【殘酷2選1】中型外資公司經理VS全球Top100公司普通員工!選擇人工好定名聲好?網民:梗係睇工作量!

公司聲譽、職位、薪酬、發展前景均是打工仔看重的地方,有部分打工仔會傾向在大公司任職低級職員來換取安穩的工作前景,都不願在規模較細的公司任職管理層。其實大或小規模的公司都有各自好壞,吸引打工仔前往工作。

早前,有網民於連登討論區發文,指自己獲得了2間公司的聘請,一間是在中型的外資公司任職經理,另一間則是在全球100強的公司擔任普通員工,兩者的薪酬待遇都差不多,令到事主未能作出選擇,因此希望詢問網民意見,幫助自己作出抉擇。

延伸閱讀:【職場熱話】新副經理上任 令到全公司上下雞犬不寧!事主:每日返工都可以食花生

按圖了解網民回應:

事主:本身喺1間跨國公司做咗6年senior,但因為唔上唔落,所以準備轉工。而家有2間公司畀我揀:一間喺中型嘅外資公司做話到少少事嘅經理,上司係負責管理成個亞太地區嘅;一間喺全球Top 100嘅公司做普通員工。前者就高啲人工,後者因為大公司,發展就會穩定,名聲又好啲。想問吓大家會點揀?

網民A:直接搵間大公司做經理!

網民B:其實幾大嘅公司都好,唔會一直穩定,梗係揀高人工嗰份!

網民C:人多定人少從來都唔重要,大公司可以隨時炒人,中型公司人手少啲都可以有做得嘢嘅同事。而家2份工人工只係差$2,000,不如睇工作量多定少好仲好啦。

網民D:人工差唔多嘅話,梗係揀細title,有咩事上嚟唔使孭飛!

網民E:公司幾大同你做幾多嘢、前途無關係……

網民F:睇你想搏上位定舒服。想上位就做經理,可以學管理技巧,做夠2年就再轉工;想舒服就做基層,不過就有少少浪費時間。

網民G:一定係揀做經理,管理經驗係技能嚟,有錢都買唔到。

網民H:大公司多競爭對手,會難啲升返上經理級。

網民I:梗係中型嘅外資公司啦,你係under regional team,可以唔使成日返office,就算要返office,上司又唔喺公司,唔使驚畀佢望實你!

網民J:呢2個又真係幾難選擇……

延伸閱讀:【轉工跳槽】見工要求加10%人工!竟被HR用1句KO?網民:係我直接走人!

網民普遍都支持事主選擇在中型企業擔任經理一職,他們認為該公司聲譽及規模雖不及大公司好,但勝在薪酬及職銜較高,而且事主可以獲取寶貴的管理經驗和技巧,有利往後的職涯發展。因此,網民都紛紛建議事主選擇加入中型的外資公司。

不過,有部分網民指出,擔任經理意味着需承擔更多的責任及工作量,不慎犯錯便會遭到上司嚴厲斥責,更可能會因工作壓力而影響身心健康,網民認為如果事主想安穩度過剩下的工作生涯,在大公司任職亦是一個不錯的選擇,。

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按圖即看職銜對打工仔是否重要:

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按圖即看10句英文句子與新同事打好關係:

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