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【武漢肺炎】6種高危職業易染病 HR、管理層須做好3個應對工作
【武漢肺炎】6種高危職業易染病 HR、管理層須做好3個應對工作
2020-01-30
武漢肺炎疫情持續在不同國家擴散，昨（29日）更在中東有首宗確診個案。截止昨日為止，本港有10宗確診病例個案。隨農曆新年假期結束，政府早前宣佈公務員可在家工（Work from Home）至星期日（2月2月），不少企業考慮到員工健康及疫情發展等因素，決定採用相關政策，容許部分員工在家工作。
1. 醫護人員
經常直接或間接接觸肺炎患者，大大增加染病機會。
2. 各關口職員
需要面對來自不同國家及地區人士，為其檢查體温、登記，增加染病風險。
3. 服務性行業前線工作者
4.清潔工
不論是公眾地方還是大廈清潔工，都需要處理垃圾，因此較容易接觸細菌。
5. 保安
保安員為顧及物業安全，要為訪客作登記、進行巡樓等工作，同樣要接觸外來人士。
6. 記者
就肺炎或其他新聞事件，記者要到不同地方採訪及報導，在外接觸範圍廣。
上述職業未必適用於在家工作，作為企業管理層或HR，可做好以下應對工作︰
- 首為前線員工提供相關物資
前線員工因工作需要而接觸高危人士，作為負責任的企業，應主動提供相應物資如口罩、消毒洗手液等，更可附上鼓勵說話，令員工得到心理、生理上得到安慰及保障，有助激勵士氣。
- 設立即時通報機制
透過即時通訊軟件也好、公司內部程式也好，設立即時通報機制能讓前線員、部門主管、HR、管理層4方都能有效了解員工在肺炎疫情期間的實際工作情況。要留意的是，當很多企業部門因分工需要會分拆成不同即時通訊群組，此時就要確保信息一致性，避免因群組過多而令傳遞信息變得混亂，否則失去即時通報機制效用。
- 適時為員工作檢測
即使員工沒有受到感染，但由於肺炎潛伏期達兩星期或以上，企業都應為前線及曾到內地員工進行健康檢測，並鼓勵員工自行隔離，避免與其他人接觸。同時，部門主管及HR應進行人手調配工作，維持公司正常營運。如有需要，或有機會需要關閉部分店舖。
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