【失業潮】打工仔被裁應否自願減薪搏見工？網民：呢個時勢要學識得跪低！

CT熱話管理員

Published: 2026-05-21

Updated: 2026-05-21 17:55

近期香港失業率升至3.7%，創下兩年多以來新高，約有13萬人面臨無工開，經濟轉型和外圍需求疲弱令就業市場壓力持續加劇。不少企業因應經濟前景不明朗，紛紛裁員、縮減招聘，甚至要求員工自願減薪以保住工作機會。在這種「打工難、留工更難」的嚴峻環境下，許多打工仔陷入兩難：是否應該接受減薪，換取繼續工作的機會？近日有網民在香港討論區發文，分享自己被裁經歷，詢問是否應該自願減薪以爭取重返職場。

自願減薪搏見工係咪正確之道？

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網民針對樓主因缺乏特定經驗而考慮降低薪酬期望的提問，意見分為幾大類。部分網民認同在當前經濟環境下，求職競爭激烈，失業率高且有外勞競爭，降低薪資可能有助入行，特別是轉行或經驗不足時，建議先累積經驗，但提醒勿被僱主過分壓價，以免影響心理平衡或長期工作穩定性。另有網民認為薪酬高低非聘用關鍵，公司更看重能力和經驗，降薪未必有效，且若發現同事能力低但薪資高，可能導致不滿。他們建議開高薪資留議價空間，或許能爭取更好待遇。此外，有人提出替代路徑，如創業或從事外賣員等靈活工作，收入可觀且自由。

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