【增加收入】40歲月入$20,000、冇特別技能!點搵多啲錢?網民:讀書先係出路!

【增加收入】40歲月入$20,000、冇特別技能!點搵多啲錢?網民:讀書先係出路!

普遍人會將特定的年齡,視為「人生分水嶺」,如20、30、40歲,同時會以個人收入及成就,判斷他成功與否。假如人的收入未有隨着年歲增長,可能會因此感到焦急。有網民在Threads代朋友的姐姐發文,指對方40歲月薪只有$20,000,並詢問其他網民的意見,有人就指:「讀書才是出路!」

事主詢問如何增加收入的貼文

(點圖了解更多)

事主:「朋友家姐借我個帳嚟問吓Threads大神,40歲姐姐,喺大學畢業之後,第一份工係中學Clerk。之後喺Big 4 Supporting Department 升到officer,人工$26,000,但因為Big 4 壓力太大,37歲嗰陣Discount自己轉咗去2nd Tier做秘書。而家40歲仲搵緊$20,000,冇特別技能,都係識普通Level嘅Microsoft Word同Excel,想問40歲嘅佢,仲有咩方法可以搵多啲錢?」

網民提出意見

A.畀你轉到做HR,你唔好以為人工會好高,做到Head of HR都係得$4萬幾人工,講緊要20幾年經驗。

B.做私人秘書或者助手,人工都係$2萬至3萬,但勝在冇下欄嘢,食嘢唔使錢,執老闆啲免費二手衫,仲有Trip出吓。

C.無特別專業加上年紀唔細,都沒有特別技能,建議問下老闆公司有咩需要,有冇呢位朋友可以add value嘅地方,然後佢自己進修吓呢啲知識,達到專業程度,跟住睇下公司肯唔肯用佢做呢方面嘅嘢。不過既然公司出得$2萬,都好大可能呢個係dead-end位,本身value add就不大,所以進修都無用。亂咁爭取仲會變咗麻煩,阻住上司同老闆做嘢。可能要自我增值再跳槽。增值唔到咁可能都唔會有得加。

D.轉政府工啦,薪高糧準,唔使OT, 年年加薪,返工等放工,完全冇壓力。越接近高層,越唔需要技能。

E.大學/政府 clerk,冇特別技能都可以符合$30,000人工。

F.發展副業,投資有被動收入,其實40+有份正職已經好好,既然受唔到壓就唔好望有高收入,應該注重過自己鍾意嘅人生,有空閒時間做自己嘢會開心啲,我都係40+,仲要待業中。

G.其實都幾睇personality,我都係差唔多情況,轉職轉行由頭嚟過,雖然入職少過以前少少,但工種來講同畢業生冇分別。咁都做咗咁多年嘢,手板眼見功夫,啲文書嘢我係唔識,但轉咗都就快3個月,過probation再加返人工,近返以前份工。當初老細請我都係欣賞我以前工種experience(雖然同而家份工完全唔關事)同埋我都pickup得好快(有新同事誤會我係old seafood)。其實而家啲公司請到正常人都好感恩,所以年紀其實唔係問題,但你有冇工作能力先係重點呢。加油,唔使灰心。我之前搵工都係咁畀人壓我價到$2萬,話我轉行冇經驗,但總會遇到啱心水又啱價錢嘅工。

H.我都係similar case,一時間要佢搵份副業唔容易,做私人公司經濟唔好有機會炒你,考慮入大學政府公營機構做,唔係因為人工高,係因為穩定,如無意外可做到退休,大前提要包醫療保險。

I.打份文職工,如果唔係有好特殊嘅技能,係咁上下。上咗位嗰啲就係上咗位,未上位人工都係咁上下,唯一方法可以轉跑道,學技能或者轉行,唔係都係喺個$2萬漩渦度。

J.老實講句,其實佢已經浪費咗自己好多時間。而家經濟環境咁差,加上香港始終暗地裡有年齡歧視。如果唔係中高層又唔係有咩專業,過咗40歲,其實好難轉工。就算俾你轉到,可能做多3、5、7年,都因為年紀大而被裁員。

K.認真答,唔好再諗Office工啦,連$26,000都搞唔掂,唔會搵到咩錢,啲所謂技能(Word 同Excel)可以忘記,不值一提。學一門有興趣嘅手藝,例如整蛋糕,2至3年之後整自家品牌推廣出去,品質好就搵到錢,好過喺Office死磨爛磨得$2萬。

40歲想增加收入的方法

帖文一出,網民都紛紛發表個人意見,有人認為事主提及的朋友姐姐,沒有特別技能,可以嘗試向公司詢問有否需要幫忙的地方,從而增值自己,不過公司只出街$20,000,可能代表已經到達「死位」。最好還是自我增值再跳槽。有網民直言與事主有相同狀況,他建議事主朋友的姐姐嘗試考入公營機構,全因私人機構可能會因經濟差而炒人。另外,有人指增加收入最好的方法,還是轉跑道,或學習特定技能。

中年轉行可以考慮甚麼崗位?

1. 私人教練
如果你本身喜歡做運動,又有心幫助他人達到他們的健身目標,不妨考慮成為健身教練。入行方法很多,通過培訓計劃或修讀課程,就可以成為私人教練。工作內容主要是為客戶設計鍛鍊方案,衡量客戶的表現,並激勵他們持之以恆。

2. 按摩治療師
除了水療中心(Spa),其實醫院、體育中心等機構都會聘請按摩治療師,只要你有一雙温柔的雙手,想幫助患者從疾病、痛苦中康復並紓緩壓力,不妨修讀相關的文憑或證書課程,成為專業的按摩治療師吧!

3. 護理員
隨着人口老化,長者服務需求日益增加,護理員就是一大熱門職位。護理員不但學歷要求較低,現時起薪亦不斷調高,更可以在日後進修,並晉身成為保健員。

4. 美容業
不想浪費你與生俱來的美感?投身美容業可以為客戶提供護膚、化妝品、髮型設計等服務,將你的興趣變成職業。另外,你也可以選擇用Freelance形式接Job,工作時間更為彈性。

5. 業務管理
企業管理是許多有意轉行人士的理想選擇,除了提供入門級管理和商業法的實踐培訓,日後可以從事各類職業,包括人力資源、電子資訊系統,甚至自己創業。現時有一些兼讀課程,即使是放工後也可以修讀,邊做邊學。

3個阻礙中年人士職涯發展的因素

阻礙職場中年人發展第1個因素:傲慢

➤當中年人隨着工作經驗的累積和技能的提升,他們很容易陷入一種自滿和自負的狀態。
➤普遍人初入職場時成長最快,全因為生存的壓力迫使他們學習及進步。
➤不過隨着時間推移,人會變得自滿及懶惰,當沒有外在壓力時,就會放鬆警惕,不再積極學習新事物。
➤然而,這種傾向會令人的思想變得自負與傲慢,對新的思考方式、新知識及新技能都不感興趣。
➤社交場合上,有人會只談自己熟悉的話題,不會主動傾聽別人的話,這種資訊「只出不進」,是傲慢的表現之一。
➤這種行為代表人某個領域很強,而對其他領域不感興趣,多數人都會保持這種狀態,難有突破。

✔改善方法:

職場中年人有傲慢態度是普遍存在的問題,如果要避免這種情況,人們需要保持學習的心態,不斷挑戰自己,擴展自己的視野。只有這樣,人才能在職場上保持競爭力,不被時代所淘汰。

阻礙職場中年人發展第2個因素:勤奮

➤很多人都自認非常勤奮,不過這種努力是否有用?作者格總指,曾聽過一位同事告訴他,之前90%的工作內容都沒有甚麼用,只有10%是可以應用到其他公司,甚至是行業上。
➤這10%並不是具體的工作內容,而是思考的結果,例如是對行業某個角度的看法,快速學習新事物的方法,以及待人接物的細微感受等等。
➤工作的本身當然很重要,但思考比工作本身更重要。當一個人剛進職場,不得不思考如何做事,如何與人打交道;當他對工作越來越上手,就會形成一套思維模式,少有思考。
➤有人雖然勤奮,但他忙得太累,以至於不再思考。這種「勤奮」成了他們的阻礙,無法再上一層樓。

✔改善方法:想要突破瓶頸,需要多思考,不要只盯着手頭上的工作。思考可以幫助我們找到更好的方法,提高工作效率,增強競爭力。勤奮固然重要,但思考更是不可或缺的。

阻礙職場中年人發展第3個因素:行業

➤前兩個職業瓶頸可以通過個人努力突破,但第三個瓶頸則與行業有關,這與個人的勤奮程度無關。不同的行業在賺錢速度上確實存在差異,因此轉行成為一個難題。
➤許多人詢問轉行的可行性,而作者格總認為,轉行的關鍵在於勇氣。過去15年中,格總在創業和打工的過程中,經歷了6個行業,涵蓋通訊、金融和能源等領域。每次跳槽都相當於轉行,因為在同一行業內成長空間有限。
➤怎樣才有跳槽的勇氣,格總的答案是:金錢。第一份工作時,雖然忙碌,但對消費興趣不大,存下了一些錢。首次跳槽時,作者計算過存款,發現足夠支撐兩年的生活,因此毫不猶豫地做出了決定。這次經歷讓他在後續的跳槽中不再感到糾結。
➤投資過程中,格總接觸過一些年收入10萬人民幣的二線城市技術人員。他們的生活雖然看似穩定,但抗風險能力較弱,儘管他們的能力和責任心並不遜色於年薪數10萬的同行。
➤即使不轉向金融或網路行業,年輕時也應該勇於嘗試其他高收入的行業

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