【勞工法例】公司的口罩供應不足屬違法? 網民:係僱主責任

【勞工法例】公司的口罩供應不足屬違法? 網民:係僱主責任

武漢肺炎疫情蔓延至香港已經令市民恐慌,街上人人都戴上口罩,甚至戴上護目鏡及手套以防萬一,而口罩缺貨問題嚴重更加使到人心惶惶。在「一罩難求」的情況下,不少打工仔既無法搶購口罩,又無法Home Office,被逼回到工作崗位當值,更有打工仔表示公司沒有提供口罩。


公司同樣面對口罩缺貨的難處
不過,有網民就提出疑點,指出「問題係連公司都買唔到,可以點」、「你人事部同事買到既話,其實你都有可能買到」,也有網民問到「咁如果老細畀假口罩呢?」,其後有另一網民回覆指「如果明知口罩不合規格都畀僱員用,係蓄意危害僱員健康,罪加一等。你可以話佢知,佢提供的口罩不合乎衞生署指引,不能保障僱員健康。」因此,大部分網民都認為公司理應安排員工在家工作,而在沒法提供足夠口罩的情況下就更不應該安排員工回辦公室工作。

7項措施保障工作環境健康
再看勞工法例的職業安全及健康條例(香港法例第509章),僱主該採取以下5項措施,促進工作地點的安全及健康:
1. 提供及維持不會危害安全或健康的作業裝置及工作系統
2. 作出有關的安排,以確保在使用、處理、貯存或運載作業裝置或物質方面是安全和不會危害健康的
3. 提供所有所需的資料、指導、訓練及監督,以確保僱員的安全及健康
4. 提供及維持安全進出工作地點的途徑
5. 提供及維持安全及健康的工作環境

而僱員亦應該透過以下2項措施促進工作地點的安全及健康:
1. 照顧工作地點中的人的安全及健康
2. 使用由僱主提供的任何設備,或遵照僱主訂定的制度或工作方式工作

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雖然法例上並沒有明確列出不提供足夠口罩是違法,但是如果僱主並沒有提供足夠的衞生設備,及 / 或措施不足的話,建議先向公司反映,若果情況一直沒有改善,可以勞工處舉報,或者填妥職安健投訴表格並遞交。

勞工處投訴有關工作安全及健康事宜熱線:2542 2172
職安健投訴表格:https://eform.one.gov.hk/form/ld0001/tc/

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