【加薪技巧】過試用期點開口加人工?HR教識5大絕技 提升加薪成功率

【加薪技巧】過試用期點開口加人工?HR教識5大絕技 提升加薪成功率

在見工簽約時,打工仔未必真正了解公司,所以很難判斷自己要求的人工是否合理。因而不少打工仔在試用期結束後,都會苦惱應否要求加人工。有打工仔在社交平台專頁「奴工處」上發文,指有同事提醒他要在試用期後開口爭取加人工,否則老闆不會主動提出。不過,事主認為自己只是初出茅廬,沒甚麼經驗及能力,所以難以開口。 

按圖即看網民回應: 

延伸閱讀:【職場熱話】3年冇加人工但依舊堅守崗位 搏咩?樓主:同事超好相處! 

延伸閱讀:【職場熱話】化讚美為動力 打工仔冀得到上司認同 網民:讚咩吖!加人工實際啲⋯⋯ 

延伸閱讀:【轉工加人工】打工仔轉工叫價攻略 一般加幾多%先合理? 網民:對家肯accept就得 

網民表示,打工仔與老闆之間的關係是雙向,彼此都可對對方有要求。只要加薪幅度合理,試用期內工作表現良好,都可以嘗試要求加人工。打工仔亦可在商談合約時,先詢問清楚試用期後的人工調整問題,以免到時有爭拗。 

 資深HR教你5招絕技提升加人工成功率: 

按圖了解自己有沒有被Underpaid。 

延伸閱讀:【DSE 2023】通識科劃上句號 末代通識補習老師Marco:通識讓人從危機中看到希望 培養年青人價值觀 

延伸閱讀:【DSE 2023】文憑試僅考獲3分 更生人士John曾誤入歧途被判刑 跌倒過後踏上創業路 勉勵考生「別讓分數定義自己的價值」 

延伸閱讀:【DSE 2023】揭開中大「神科」環球商業學(GBS)的真實面貌! Year1學生Sally及Sophia坦言:同學同我想像有好大落差! 


最新專訪片︰ 

【HR Guru】華御結首推「全職員工子女醫保計劃」為員工分憂解難 董事長西田宗生笑言:我是公司最底層 


 
 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【管理技巧】開會想聽下屬真心話?5招幫上司為同事放下戒心

  • 【管理技巧】管理層=卸晒啲嘢畀人做? 網民:自己做晒嗰啲人就唔係管理啦

  • 【社交恐懼】自覺有「社恐」擔心影響見工面試 10個克服人際關係方法

  • 【職場英語】見工面試被問有咩缺點? 學識呢10個形容詞 令HR即刻加你分

  • 【見工面試】十年無升職=原地踏步=工作能力差? 打工仔被HR質問原因

  • 【離職制肘】離職要「一個月通知期」是否合理? 樓主:難怪依家啲人離咗職先搵新工⋯⋯

  • 【職場熱話】面試被問星座 HR:OO座就係麻煩 打工仔盤點見工奇怪問題

  • 【英語水平】香港人英語水平只排亞洲第4 全球排名只得第OO?調查發現年輕人因疫情拖累而大退步

  • 【工作快樂指數】HR顧問:員工精神健康狀況直接影響去留 公司可以做啲乜?

  • 【見工面試丨必考問題丨內附必勝天書】你認為自己5年後會點樣?未來5年有咩目標?應該點答先最好?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow