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【加薪技巧】過試用期點開口加人工？HR教識5大絕技 提升加薪成功率
CTgoodjobs' Editor
在見工簽約時，打工仔未必真正了解公司，所以很難判斷自己要求的人工是否合理。因而不少打工仔在試用期結束後，都會苦惱應否要求加人工。有打工仔在社交平台專頁「奴工處」上發文，指有同事提醒他要在試用期後開口爭取加人工，否則老闆不會主動提出。不過，事主認為自己只是初出茅廬，沒甚麼經驗及能力，所以難以開口。
按圖即看網民回應：
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網民表示，打工仔與老闆之間的關係是雙向，彼此都可對對方有要求。只要加薪幅度合理，試用期內工作表現良好，都可以嘗試要求加人工。打工仔亦可在商談合約時，先詢問清楚試用期後的人工調整問題，以免到時有爭拗。
資深HR教你5招絕技提升加人工成功率：
按圖了解自己有沒有被Underpaid。
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