【全球增長報告】逾9成本港僱員盼加入跨國公司 近7成人已經/可能在未來半年搵工 薪酬福利成主因

G-P（Globalization Partners）日前（11月8日）發布首份調查報告《全球增長報告：各地勞動力飆升》，結果顯示，本港僱員不論對於跨國公司工作，還是實踐事業目標，均抱有較清晰的期望。其中91%受訪者表示希望加入跨國公司工作，高於全球數據的79%；當中94%受訪者認為，於全球廣泛招聘員工的公司會提供更多的事業發展機會。

延伸閱讀︰【薪酬趨勢2024】人工加幾多？公開香港加薪幅度預測！打工仔普遍因為呢2個原因辭職⋯⋯

調查同時發現，對比全球數據只有58%，超過66%的香港僱員已經或表示可能在未來6個月內尋找新工作。

G-P亞太區總經理Charles Ferguson表示：「疫情期間，香港出現了專業人才流失的情況，導致勞動力萎縮。為了提升本港的競爭力及應對持續的勞動力挑戰，擁有環球視野是關鍵所在，並需具備全球化的開放思維、推動創新和研發全新商業模式。」他亦指出：「高水平的勞動人口是任何經濟體的命脈。本港僱主必須認清，未來的就業趨勢是要無縫連接世界各地的人才，並運用人類專業知識及頂尖科技，以應對跨地域就業的複雜挑戰。」

►最新【會計 / 審計】職位空缺

事業發展及福利成主要考慮

當談及在跨國公司工作的主要好處時，本港僱員認為更佳的薪酬和福利待遇（51%）、多元化及開放思維有助進一步推動創新（47%）和有機會在多元文化匯聚的環境下工作（45%）是三大主要優勢。

近半數受訪的本港僱員（49%）亦認為，跨國公司具有更佳定位來吸引和支援國際客戶需求；此外，42%的受訪者表示跨國公司更擅於應對複雜的地緣政治壓力。

延伸閱讀︰【轉工跳槽】Z世代職場機會比其他人多？年輕打工仔一生最少轉職幾多次？

►最新【銀行 / 金融】職位空缺

事實上，早前政府統計處發布2023年版《香港統計年刊》，其中「表2.17按每月就業收入劃分的就業人數」提及2022年度每月就業收入各個範疇的打工仔人數，最新薪金趨勢即刻話你知！

+21

+20

►最新【人力資源】職位空缺

即睇10大2023年人工最高的職業：

+18

+17

延伸閱讀︰【勞工法例】年尾想轉工又怕冇得拎雙糧？勞工法例指要睇OO

延伸閱讀︰【裁員潮】怕被炒先辭職？內地牽「中年留學潮」盼破35歲失業危機 為子女未來到港讀碩士！

最新專訪片︰

【星級斜槓族】陳欣茵離巢TVB後積極多元發展 冀踏足影圈 不希望被定型為性感路線

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪