【企業管理】混合工作模式成大趨勢?歐、美銀行對重返辦公室取態大不同

【企業管理】混合工作模式成大趨勢?歐、美銀行對重返辦公室取態大不同

隨著全球疫情緩和,踏入後疫情時代,企業紛紛檢討在家工作安排,其中具靈活性的混合工作模式深受大眾歡迎。可是在投資銀行界別,歐、美兩地卻有著截然不同的取態。高盛集團CEO多番強調員工要全數返回辦公室,而法國巴黎銀行則允許僱員每周有一半時間Work From Home。

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歐、美兩地銀行出現分歧?(按圖了解)

法國巴黎銀行(BNP Paribas)

法國巴黎銀行上星期宣布,允許旗下多達13.2萬名員工可選擇每周有一半時間在家工作,成為採取最全面WFH政策的主要銀行之一。員工可選擇每周在家工作多達2.5天,或採取更彈性工作模式,但每周仍須在辦公室工作至少一天,這項政策將持續到2024年。法巴這項新措施是根據法國行之有年的工作框架擴展而成,當地銀行多已採用更靈活的工作安排,以提高士氣及節省成本。歐洲另一大型銀行BBVA上月也推出永久WFH政策,允許國內約1.2萬名員工有多達4成時間在家工作。

高盛(Goldman Sachs)

高盛CEO David Solomon一直強調辦公室工作對公司的成功至關重要,由2月起鼓勵所有人回公司工作,他指集團的企業文化核心是以面對面溝通來建立。特別是新入職大學畢業生,他們需要向經驗豐富的銀行家學習、建立人際網絡、鼓勵團隊合作等,認為在家工作難以實現目標。有指部分員工不滿政策,更埋怨「高層管理人員說他們以人為本,這是在胡說八道。」知情人士表示,公司會監察哪個團隊出勤率最高,並「密切留意」甚少回辦公室的員工。有年輕員工更表示正找尋提供更好薪酬和更大靈活性的科技公司,包括Google、Facebook、Netflix及Amazon等,允許員工遙距工作。至於高盛香港方面,公司歡迎所有員工返回辦公室工作,即日起已開始安排員工分流上班。而在4月19日起,員工則可全面重返辦公室。

美國銀行(Bank of America)

美國銀行計劃,無論員工有否接種新冠疫苗,所有國內職員將在6月1日前分批返回辦公室上班,並在30天前收到通知。知情人士表示,員工雖然仍有選擇在家工作的彈性,但銀行強烈鼓勵他們回辦公室面對面合作。美銀實行新工作安排的原因,主要是美國染疫人數下滑且政府放寬防疫指引。銀行也建議員工完整接種疫苗,包括打加強針,但這項建議並非強制性。

香港滙豐允許5成員工返Office
至於香港方面,滙豐早前向員工發出內部電郵,指由4月11日起,可讓最多5成員工返回辦公室,參與日常業務及活動,包括在分行及商業客戶服務中心的同事,亦可與前線經理及部門主管就有關安排作出討論。電郵續指,員工在任何滙豐的場所均需要繼續佩戴口罩,包括在各分行、商業客戶服務中心、餐廳、洗手間及電梯等,而員工在上班前可自行進行快速測試。

雖然大部分打工仔已適應在家工作,既可以節省上班時間,亦令會議更有效率;但辦公室仍然有無法被取代的優勢,以下15點就是辦公室無法被WFH取代,而且可以加速業務成長的關鍵:(按圖了解)

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