【人際關係】 Mean爆HR公司群組公審同事座位「O O」網民：HR一直都係拖垮成間公司嘅人！

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-05-09 16:30

Updated: 2025-05-09 16:31

見工面試第一個見的是HR，請大假或病假又是找HR，甚至是離職也是要透過HR聯繫，HR（人力資源）部門的同事可謂與公司上上下下每一個同事也需要有緊密的聯繫！然而，很多時候HR也會被冠上「高高在上」的頭銜，是HR難做或是人事本難學？

網民在網上平台「Threads」上發文表示其公司內的HR極度不尊重同事，每當事情發生時就會拍照至公司內部的通訊群組公審同事的行為，其身不正，包庇相熟同事犯錯等等……引起網民熱議並揚言：HR一直都係拖垮成間公司嘅人！

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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事主：HR極度唔尊重人！有同事食完外賣，包好放咗喺地下，佢就即刻影相send去全公司Group，話有人唔丢垃圾，請各同事注意！咁少事要唔要喺official公開講啊？仲要影我嗰位！全世界都知啦！有啲同事遲咗十分鐘返工，佢就大大聲拍枱鬧人做咩遲到……全世界都望過去，場面好尷尬！仲要佢自己係返兼職，唔係定時返工，點解咁惡？而且佢相熟嘅同事日日都例牌遲到半小時，又唔會鬧，HR可以咁偏頗？自己做錯嘢人哋話佢，就唔得，一定亂講啲藉口，例如話老闆叫嘅，唔關佢事！或者鬧返人，人哋做錯就不停鬧，毫不留情……佢要負責公司文具採購，但佢一直唔理同事嘅需求，有好多文具用完都唔買！叫佢買又要畀面色人睇……

網民A：HR一直都係拖垮成間公司嘅部門！以前我哋部門想升職加薪一律畀HR 拒絕！然後同事辭職，HR又唔高興，覺得佢幫你請完人做兩做又走，總之成也HR敗也HR！

網民B：我以前做HR未遲到過！只有早到45分鐘！早餐一早食完，未夠鐘已開工！可以話我做壞規矩，但其身不正，何以服眾？

網民C：投訴佢囉，唔使客氣！

網民D：唔知點解好多HR 都以為自己高高在上！

網民E：拍枱鬧人低級行為，完全冇職場基本禮貌！

網民F：公開羞辱同事，仲要影相send大群組，係咪想自己做職場笑柄？

網民G：呢啲刻薄HR根本係職場嘅癌症，拖垮整個團隊氣氛。

網民H：食完外賣放地上唔即丢垃圾係小事，HR咁樣公開羞辱人，係咪想全公司睇住你嘅醜態？

網民I：連基本嘅溝通都唔識，仲想做HR？笑死人！

職場間不論職級與部門理應也相互尊重，同一間公司共事，亦應互諒互讓，不應存在「公審」或任何辱罵的情況出現。如有任何情況也不要啞忍，盡快與上級報告，解決事情。

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