CTHR - 內地勞動法證書課程

內地勞動法證書課程

DATE & TIME (Expired)

5 Jul 2019 (Fri) - 6 Sep 2019 (Fri)
7:00 PM - 10:00 PM

PRICE

HKD 3,600

ORGANISER

HKMA

LOCATION

九龍尖沙咀東麼地道 75 號南洋中心第2座3樓

DESCRIPTION

課程內容

1. 內地勞動法簡述與中國法律基礎 Introduction to China Labour Law and Foundation of China Law

勞動法意義、特點、基本原則、適用範圍
中國勞動法律包涵了那一些法律、法規 ? 　法律與法規的分別在那裡 ?
法律、法規的內容簡述
新 [ 勞動合同法 ] 與現有的、舊有的勞動法律法規有什麼不同 ?

2. 招聘內地員工需要注意的地方 Recruitment of Workers in China

招聘制度的原則及內容
招聘的方法及程式
案例分析 : 應聘者使用假學歷文憑獲取公司錄用後怎樣處理 ? －新實行的 [ 勞動合同法 ] 對招聘內地員工有什麼規定 ? 條文有沒有保障雇主的部分呢 ?

3. 內地勞動合同的簽訂 Employment Contract in China

怎樣界定勞動關係 ( 即香港一般稱僱傭關係 )? 勞務關係 ?
勞動合同條款 : 什麼是必備條款 ? 什麼是約定條款 ?
勞動合同具備的形式、訂立、變更、解除、和終止
新實行的 [ 勞動合同法 ] 對解除勞動合同的補償與舊有勞動法規有什麼差別 ? 企業應怎樣應變 ?
集體勞動合同的意義、訂立和對企業與員工起的作用
案例分析

4. 工資概述 Introduction to Wages

內地員工的工資福利 : 地方與中央的法規規定
最低工資制度
標準工資、福利繳費工資是什麼 ?
工資形式、特殊情況下的工資
案例分析 : 基本工資、級別工資、崗位工資、勞動津貼的分別

5. 工作時間和休息休假 Working Hours and Holiday

工作時間與休息時間的概述
工作時間與休息時間的種類
國務院最新通過的規定
加班加點的合法計算方法
案例分析

6. 獎懲制度：企業罰款權探討 Grievances Procedures

處罰員工的可行性
批評教育對企業管理的重要性
如何設立比較完善的獎懲制度
案例分析

7. 勞動安全衛生 Occupational Safety

國家對勞動安全衛生的規定
女職工和未成年職工的特殊保護

8. 社會保險制度 Social Security

國家統一政策與地方制度
社會保險費的繳納
養老保險、工傷保險、醫療保險
其他：失業、生育保險等

9. 經濟性裁減員工 Redundancy

裁員的條件、程式與法律責任

10. << 按比例就業暫行辦法 >> Equal Opportunities

各地 < 按比例安排殘疾人就業規定 >
法律責任

11. 職業培訓 Occupational Training

職業培訓費用的約定
案例分析 : 企業在什麼情形下可以要求員工賠償

12. 勞動紀律與職業道德 Labour Conduct & Occupational Ethnics

公司秘密資料、資訊的保護
國內員工保守秘密約定與有關法規
員工離職後不從事相關業務 ( 即國內稱競業條款 ) 與有關法規

13. 工會與職工民主參與 Union & Labour Participation

14. 勞資糾紛的處理 Solving Labour Disputes

新生效的中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
勞資糾紛的受案範圍、處理途徑、特點
協商、調解、仲裁、訴訟

15. 個案研究及分析 Case Studies

人民法院合同糾紛案例分析
工資爭議案例
工作時間、休息及休假的處理案例
曠工、解除合同案例

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