- Basic Skills on Human Resources Management
2:19 PM - 12:00 AM
(課程費用
(每科) (全期)
本會會員： 港幣 $1,050 $3,000
非 會 員： 港幣 $1,150 $3,300
費用包括實用教材、習作批改。每學期之費用須於繳交報
名表格時以港幣一併付清。
海外學員須另繳額外郵費：中國及澳門：港幣75 元( 每科)
東南亞國家：港幣110 元( 每科)
其他國家：港幣145 元( 每科))
課程概述
本課程除對人力資源管理基本技巧和有關勞工法例作詳盡介紹外，更收集了逾百款常用人力資源管理表格作詳細研究，學員在完成本課程後，當可
針對個別公司的獨特要求，就有關的表格作適當的修正，然後運用到日常工作上。
適合修讀人士
－人力資源部門、人事部門或員工培訓部門的各級管理人員
－對人力資源管理感興趣之人士
－中小企業東主
遙距知多少
形式靈活
‧ 課程形式富彈性，打破傳統課堂面授的局限
‧ 按個人時間修習，不會影響日常工作及工餘活動
學期
參加者每次報讀建議選修兩個科目。故參加者可在一年內或最
長兩年內完成整個課程。
課程內容
A. 人力資源管理基本技巧
1. 人力資源管理在組織中的功能及任務
2. 工作分析和職務說明與規格的編制
3. 主持面談的技巧
4. 工作評價的方法
5. 利用評價的結果建立合理的薪工制
6. 薪資計劃的設計
7. 員工考績制度的設計及實施
8. 員工的獎懲、調遷與離職的處理
9. 員工的訓練與教育
10.員工福利計劃
11.勞資糾紛的處理
12.女性員工的管理
B. 人力資源管理表格運用
1. 人力資源管理和表格的設計與運用
2. 人力申請功能(表格8款)
3. 人力甄選功能(表格5款)
4. 人力聘用與通知(表格20款)
5. 人力資源記錄管理(表格10款)
6.人事契約(表格5款)
7. 資薪管理(表格8款)
8. 福利管理(表格8款)
9. 人員休假管理(表格8款)
10. 員工離職與退休撫恤(表格12款)
11.人員考勤(表格6款)
12.員工加班與出差管理(表格10款)
13.員工考績與獎懲管理(表格6款)
14.人力資源發展管理(表格8款)
15.人力資源分析報表(表格6款)
C. 僱傭條例
第一部份一僱傭條例
(1) 勞工法例的歷史簡介
(2) 勞工法例的立法與執行
(3) 僱傭條例適用範圍,僱傭合約及終止僱傭合約
(4) 工資
(5) 休息日、法定假期與有薪年假
(6) 年終酬金
(7) 遣散費及長期服務金
(8) 疾病津貼與生育保障
(9) 僱傭保障
(10) 防止歧視工會
「第二部份-相關勞工法例/指引
(11) 僱用兒童規例
(12) 青年(工業)規例
(13) 香港以外地區就業合約條例
(14) 輸入勞工須知
(15) 僱主破產、清盤及財產遭接管,僱員可得之權利
(16) 颱風或暴雨警號下的工作守則
(17) 僱員補償條例
(18) 勞資關係守則
(19) 勞資糾紛、禁制令、冷靜期及罷工
(20) 代償/替代責任
(21) 勞資審裁處
(22) 小額薪酬索償
(23) 平等機會法例
(24) 職業安全
(25) 外籍家庭傭工僱用指南
(26) 強制性公積金
(27) 法定最低工資
2:19 PM - 12:00 AM
(課程費用
(每科) (全期)
本會會員： 港幣 $1,050 $3,000
非 會 員： 港幣 $1,150 $3,300
費用包括實用教材、習作批改。每學期之費用須於繳交報
名表格時以港幣一併付清。
海外學員須另繳額外郵費：中國及澳門：港幣75 元( 每科)
東南亞國家：港幣110 元( 每科)
其他國家：港幣145 元( 每科))
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