CTHR - (3rd Intake) Hong Kong Employment Ordinance Certification Course

(3rd Intake) Hong Kong Employment Ordinance Certification Course

DATE & TIME

1 Nov 2025 (Sat)
10:00 AM - 5:00 PM

PRICE

HKD 8,900

($8,900 (Early Bird: HK$7,900, Apply on or before 30 September))

ORGANISER

School of Professional Education and Executive Development (PolyU SPEED)

LOCATION

PolyU Main Campus

DESCRIPTION

課程目標
《僱傭條例》是規管香港勞工市場最重要的一條法例，但除了《僱傭條例》外，香港還有很多法例會影響僱主和僱員，尤其是在計算工資和補償的時候，也有牽涉到歧視和私隱的問題。

作為人力資源專業人員，你應該在每一個範疇也知道它們的重點，避免誤墮法律的陷阱，但如何才可以保障僱員之餘，也保障僱主呢？「香港僱傭法」證書課程為學員提供一個全面學習和香港僱傭有關的法例的機會，從勞工市場最主要的《僱傭條例》，到和一般市民都有關的反歧視和私隱條例，課程也會有清晰的分析和提示，能幫你在人力資源的職場上有更好的發揮。

第一部：僱傭合約

普通法的一般概念
合約的成立
合約的解除
一般合約的規則
僱傭合約的重要性
僱傭合約的一般規則
一些特別的條款
員工手冊

第二部：僱傭保障

和僱傭有關的法例保障
與入息有關的保障
與休息有關的保障
與醫療有關的保障
其他僱傭保障
其他法例的保障

第三部：薪酬計算

工資概念的進化
工資在《僱傭條例》下的定義
工資的調整和扣除
12個月平均工資的計算
遣散費、長服金和強積金
保存僱員支薪資料的重要性
僱主違反有關工資法例的後果

第四部：其它和僱傭有關的法例

職業介紹所規例
僱用兒童規例
僱用青年(工業)規例
工廠及工業經營條例
職業安全及健康條例
最低工資條例
強制性公積金計劃條例
破產欠薪保障條例
勞資審裁處條例
僱員補償條例
性別歧視條例
殘疾歧視條例
家庭崗位歧視條例
種族歧視條例
個人資料(私隱)條例

第五部：模擬僱傭糾紛訴訟

讓學員透過互動的環境更了解僱傭相關條例

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