大型企業 VS 小型公司點揀好?(I)
每逢畢業季節,市場就會湧現大量畢業生,但俗語有云「人揀你,你揀人」,當同時獲大型企業與小型公司聘用時該如何選擇?
無論是大公司還是小型公司,都會對我們職業生涯產生深遠的影響,讓我們一起來分析當中的優劣。
如果選擇大公司,大公司通常有更強的品牌影響力和聲譽,因此在這種公司工作認受性較大,也可提升我們的職場聲望,為未來的發展打下穩固的基礎。此外,大公司通常會投放更多的資源和資金以開展創新和研發工作。這意味著我們有更多機會接觸到不同的技術和工具,以及參與一些大型項目,迎來不同的挑戰。同時,大公司業內的規模運作,增加我們與不同領域精英合作的機會,這樣有助我們共同學習與成長。
與大型企業相比,小型公司也有其獨特之處。小型公司通常更靈活及創新。從規模和組織結構而言,小型公司因結構較簡單,因而決策會更快,在實施新的想法和策略會更快。這意味著,我們有更多機會參與策略規劃的工作,並更直接體驗成敗。此外,小型公司普遍採取較包容和開放的態度,予員工更大的權力和自由度。這樣,就可更靈活地發揮才能和創造力,不受傳統職位框架的限制。同時,小型公司往往也有更緊密的團隊氛圍,讓我們有更多機會與同事建立深厚的關係。(未完待續)
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