五四升旗禮給職場上了一課：ESG中的「S」就是青年力量
黎大恩先生 (Edward Lai)
黎大恩是香港童軍總會油尖區區總監及香港國金獅子會的創會會員，並於2022-23年度擔任香港國金獅子會第一副會長，環境社會及企業管治基準學會及投資委員會委員，現職為金融機構高層。
更多文章5月4日青年節，油麻地梁顯利社區會堂上演了一場熱血升旗禮。近三百位童軍、少數族裔青年、學生與家長齊聚，少數族裔與本地青年並肩宣讀五四宣言，新民書院的升旗手為此苦練五天——這些畫面不只是愛國教育，更是ESG中「社會責任」（Social）的完美示範。
為什麼與職場有關？因為ESG裡的「S」講的是人、共融與社區投資。這場升旗禮做到三件事：
第一，多元共融不是口號。 少數族裔童軍與本地童軍一起領讀，打破種族界限，建立歸屬感——這正是企業推動DEI（多元、平等、共融）的縮影。
第二，青年發展需要舞台。 五天排練、當日零失誤的升旗手，獲校長親身嘉許；連續五年由油尖區承辦，讓年輕人從訓練中學會紀律與自信。放在職場，就是培訓實習生、賦權年輕員工。
第三，社區參與創造雙贏。 家長到場支持、多所學校旅團投入，證明活動凝聚了整個社區。企業若支持這類青年活動，既能提升品牌形象，更能培養未來人才庫。
青年節不只有歷史，更有行動。下次面試被問「你對ESG有什麼看法」，不妨說：我看過一場升旗禮，它讓我明白，真正的「社會責任」是給年輕人一個站出來的機會。
關於香港國金獅子會 (Lions Club of Hong Kong IFC)
香港國金獅子會於2017年創立，隸屬國際獅子總會中國港澳303區，創立的一年適逢是國際獅子總會成立100週年。國金獅子會的會員全數來自資本市場及金融銀行業界，是港澳地區最早一個由單一界別專業人士所組成的獅子會屬會。國金獅子會服務除了是圍繞著獅子總會服務範疇之外，還引入了聯合國SDG及ESG，尤其在社會(Society)的元素，對扶貧及青少年發展特別關注。除了以香港為服務基地之外，國金獅子會還主張無分國界、無分種族的服務。
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